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人保财险四川公司招聘2009年应届本科生的问题
如果能通过考试进入的话,我是去成都下面区县(如双流温江)一级的支公司.请问是在编正式员工吗?第一年是见习期(试用期)吗?具体待遇怎么样啊?
请问以往考试的内容都主要有哪些啊 ?谢谢啦
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推荐答案 2009-03-08
通过省公司的考试就可以入司了,就是我们说的在编员工!待遇每个公司不同!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2009-02-25
一般来说你是跑保险业务开始
第2个回答 2009-02-25
先被录取了再说吧。现在就业很困难有个位置就不错了
第3个回答 2009-02-25
不可能的
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要参加
人保财险的
面试了,会问哪些
问题
呢?
答:
四、就是有专业考官会根据你的专业问一些相关
问题
,看看你在大学里是否是学习型的学生,因为谁都知道这年头大学严进宽出。其实说白了,HR
招人
看中的是所招人员的能力,没接触过
保险
不要紧,进
公司
后会有专门的业务培训,良好的平台供你学习,供你展示。都是
大学毕业生
,没人是傻子,大家的IQ都差不...
人保财险
应届
毕业生 总版合同 待遇大概能有多少
答:
我们单位总版和普通版工资一样的,不过多交一个住房公积金,而且不容易把你辞退。我们单位属于客服2000-4000.如果你在理赔,我们属于一线城市三四千。
中国
人保财险
面试的时候我该怎么应对?就是那种需要考行测的正式员工的面...
答:
就是那种需要考行测的正式员工的面试,不是通过劳务派遣
公司招聘的
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面试 行...
中国
人保财险应届生
待遇
答:
1、完善的薪酬福利体系:中国
人保财险
为
应届生
提供了具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、五险一金、补充医疗保险、带薪年假等福利,为应届生解决后顾之忧。2、
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文化氛围良好:中国人保财险倡导“以人为本”的管理理念,注重员工关怀和企业文化建设,
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内部氛围良好,员工关系融洽,有利于...
中国
人保财险四川
分
公司
校园
招聘
进去签的什么合同
答:
格式合同,也称定式合同、标准合同、附从合同。在我国有的学者称之为标准合同,有的则称之为附从合同者或定式合同,《中华人民共和国消费者权益保护法》将其称之为格式合同。在一般的概念中,格式合同指全部由格式条款组成的合同,只有部分是以格式条款的形式反映出来的,则称之为普通合同中的格式条款。...
你好,我是今年
人保财险
千人工程的考生,我想请问一下千人工程面试的时候...
答:
分析:如果你是应届毕业生,在求职面试时主考官很可能就会问你这个
问题
。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。如果你申请的各项工作是繁杂而多样化的,便会使人觉得你毫无目标,不是过分野心便是缺乏自信。如果你只申请了一类工作,便很可能令主考官留下良好印象,认为你一心一意循着同一方向发展,...
人保财险
春招
应届生
综合管理,说要先封闭培训一个月再定岗,是忽悠人么...
答:
决定岗位要综合考虑你的意愿和
公司的
实际需求两个方面。如果你培训一个月发现你的能力并不符合相对职位的需求,就会有针对性地进行调整,这样可以避免实际工作之后产生一些不必要的损失和麻烦。
明天
人保财险
就要体检了,到底要不要去人保工作啊,我是一名
应届本科
女生...
答:
如果没有更好的选择机会 建议先去试试 毕业了首选的就是就业 以免出现工作真空期 编制内虽然没什么发展 但是正好可以帮助你适应
学生
到职场的转换 给自己充分的时间和空间来适应 工作一段时间 如果不合心意 可以寻找跳槽的机会 这样也会给你的下一份工作起到加分因素 机会时刻留给有准备的人 所以 在...
人保财险四川
省分
公司
财务岗位,派遣制员工的待遇到底如何,这次入围了...
答:
不存在强制保险销售。其次,你的收入来源是稳定的工资以及岗位津贴
公司
绩效。一般是5险1金,财务的待遇还是很好的,工作不是很辛苦。如果你想要稳定的工作,很合适。如果想要有挑战和上升空间的工作,推荐去业务条线打拼。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开
保险的
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