HR总监该如何和猎头合作?这其实和罗勒网之前的回答企业如何与猎头公司合作?是相同的。不管是HR还是HR总监,代表的就是企业的利益,站在企业的角度与猎头公司合作,要注意的点可以概括为两点。
第一点就是做好自身应该做到的事情。
包括哪些内容呢?企业作为招聘方,要提供给猎头明确的招聘内容,例如招聘的岗位、岗位职责、岗位要求等等。如果猎头推荐候选人给企业,HR这边需要做好作为企业代表的事情,包括面试、入职以及入职以后的员工关怀等等,确保将合适的候选人留在企业。
第二点是监督猎头公司做好他们该做的事情。
包括前期如何选择猎头公司,与猎头公司合作过程中监督猎头公司高效率的完成招聘,提供的候选人是否符合招聘需求等等。
如果详细来说其实包括很多内容,罗勒网这里提供一个思路,如果想了解详细的内容,可以看一下之前的回答。
和猎头合作,最重要的如何选择?目前猎头公司参差不齐,但是一个好的猎头公司一定有以下几个优势!
一、速度快
速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。
二、方向准
方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。
三、技术专
技术专是指行业有细分,沟通谈判、人才测评和服务流程专业。
满足以上几点才能满足你寻找猎头的目的!
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