纬创资通昆山有限公司辞职流程是什么？

Question

如题所述

Answer 1

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，首先，必须要写辞职信，接着要和主管详谈、交接，再到人事办理手续等，辞职的流程必须一步步来，法律也是有相关规定的，具体的情况可以参考下面的内容。

1、写辞职信，这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

2、和主管详谈，这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。

3、交接工作，开始着手交接工作，在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

4、办理人事手续，决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出，另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可。

5、按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。