我在餐馆上班 刚刚来的员工，老板就说这个员工，很笨，做事又慢，别人才刚刚来，还没有熟悉，就这样说别？

Question

我在餐馆上班，刚刚来的员工，老板就说这个员工，很笨，做事又慢，别人才刚刚来，还没有熟悉，就这样说别人，是不是对别人太不公平了，应该给别人一段时间，然后再看效果，实在不行，再说这些对吗？不应该来就这样说对吗？过了一段时间，又跟别人说这个员工干活三心二意，偷懒耍滑，后来这个同事知道了，亲自去问老板，老板不承认说他没有这样说，作为一个老板，作为一个男人，怎么这样婆婆妈妈的，这样是不是太不理智了？

Answer 1

一个有经验的老板，在很短的时间就可以判断他的员工是什么样的人。有些人不灵活，一看就知道。不善于学习，一看就知道，一问就明白。只不过这个老板，明明知道也很无奈，因为他缺人手，或者还有其他的事情。
有点笨，也不等于他不会成为一个好员工。那些自作聪明的员工，可能头脑非常灵活，手脚非常麻利。但是，如果他站着立场只为自己的利益，很可能会损害老板利益。
所以这位老板既然接受这个笨的员工，就不要再说她笨了。
谢谢你的提问

Answer 2

说实话每个人的情商和修养都不一样，你这样被老板说心里肯定有点不舒服，每个打工人的能力也都不一样，但希望通过你自己的努力争取把工作做好，也让老板看到你的努力或成绩也对你又是一种看法。

Answer 3

你好朋友，不管在哪里上班，刚刚去的员工都是一样，因为他对于工作不熟悉，而且都是一些陌生的，包括人事关系也是陌生的，有的事情不会也不知道该咨询个人，所以这样的老板是比较不负责任的，但老板和员工他们的角度不同。

Answer 4

老板要求严格是正常的，不可能所有老板都是慈善家，适当的给予新员工适应，超过了就不好了

Answer 5

对，那是刚到那去工作，慢慢的习惯了，就不笨了，啥玩意都有一个阶段，亲，不熟悉，熟悉以后做活就不笨了，问了老板就不说员工了，过一段时间干活就快了，人都有一段锻炼的时间去，不熟悉