我在餐馆上班 我经常跟老板说,员工偷懒耍滑,说他还不听,他们做事情又慢,又笨,我这样会不会跟老板增?

我在餐馆上班,我经常跟老板说,员工偷懒耍滑,说他还不听,他们做事情又慢,又笨,我这样会不会跟老板增加烦恼?

工作中看似小事琐事很多,但也恰是透过这些小事能看出一个员工的品质。领导给布置的每一项任务你都要认真对待。你要有专业的态度和敬业的精神。不是谁一出校门就什么都会做的,要留心看,认真学,把每一次失误当作一次经验的积累,保证下次出现类似的事情不犯错。总之,要有一种空杯的心态,在社会这所大学也要通过考试。还有就是最重要一点,不要认为自己是实习生就不认真对待工作,没有责任心。要以正式的员工要求自己,赢得领导和同事的信任。希望能对你有帮助。

老板的态度有可能跟她的性格有关系,对待人事物都比较严谨,属于急性子的人。遇上这种严苛的老板,积极的迎难而上,也是对自己的一种磨练,调整好心态对于实习生确实也能学很多东西。我们的领导就是这种急脾气,稍不如意就会开口大骂,有同事受不了就辞职了,但是我没想过辞职,有能力没脾气的领导很少,碰上一个脾气大点但是有能力的也算是赚到了,你想这么难伺候的领导都能对付,还有什么不能应付呢。如果实在是对工作不如意,建议还是换个工作环境。

  对于这种情况,任性的我可能会辞职啦。但还是需要理智的来看待这个问题:思考你们老板是否真心对你好,有意带着你成长,或许老板脾气就是这样,所以就忍一忍吧,毕竟美好的未来过程都是很辛苦的。如果老板他只是把你当做机器人,安排事情给你做,事事针对你,并非看重你。那么就赶紧撤吧,所谓开心工作,快乐工作,这确实很重要。
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第1个回答  2021-03-15
你想多了,你以为这些事情老板真的不知道,他真的不管?那是他有心无力,工资就这么一点,现在服务业人难找,年轻人不愿意干,年纪大的你又不想要,工资又不能开抬高,你管的严了分分钟撂挑子走人,所以只能哄着。
第2个回答  2021-03-16
老板没问你就不要打小报告,又不是太是大非的问题。这是做人的基本。如果你觉得老板不行,没有前途就另找工作。千万别做这种打小报告的人,老板和员工都不会喜欢你。
第3个回答  2021-03-15
不要经常说,偶尔说下。平时心中也想想怎么解决者些问题,看老板态度,如果也乐意让你讲的时候可以说说建议。此外,自己一定要尽职勤快。
第4个回答  2021-03-15
经常说的话 短期不会开你,但他心里对你的印象已经上色了。 别犯错,犯错没人帮你,你已经把人得罪完了。
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