我在餐馆上班 我经常跟老板说，员工偷懒耍滑，说他还不听，他们做事情又慢，又笨，我这样会不会跟老板增？

Question

我在餐馆上班，我经常跟老板说，员工偷懒耍滑，说他还不听，他们做事情又慢，又笨，我这样会不会跟老板增加烦恼？

Answer 1

工作中看似小事琐事很多，但也恰是透过这些小事能看出一个员工的品质。领导给布置的每一项任务你都要认真对待。你要有专业的态度和敬业的精神。不是谁一出校门就什么都会做的，要留心看，认真学，把每一次失误当作一次经验的积累，保证下次出现类似的事情不犯错。总之，要有一种空杯的心态，在社会这所大学也要通过考试。还有就是最重要一点，不要认为自己是实习生就不认真对待工作，没有责任心。要以正式的员工要求自己，赢得领导和同事的信任。希望能对你有帮助。

老板的态度有可能跟她的性格有关系，对待人事物都比较严谨，属于急性子的人。遇上这种严苛的老板，积极的迎难而上，也是对自己的一种磨练，调整好心态对于实习生确实也能学很多东西。我们的领导就是这种急脾气，稍不如意就会开口大骂，有同事受不了就辞职了，但是我没想过辞职，有能力没脾气的领导很少，碰上一个脾气大点但是有能力的也算是赚到了，你想这么难伺候的领导都能对付，还有什么不能应付呢。如果实在是对工作不如意，建议还是换个工作环境。

　　对于这种情况，任性的我可能会辞职啦。但还是需要理智的来看待这个问题:思考你们老板是否真心对你好，有意带着你成长，或许老板脾气就是这样，所以就忍一忍吧，毕竟美好的未来过程都是很辛苦的。如果老板他只是把你当做机器人，安排事情给你做，事事针对你，并非看重你。那么就赶紧撤吧，所谓开心工作，快乐工作，这确实很重要。

Answer 2

你想多了，你以为这些事情老板真的不知道，他真的不管？那是他有心无力，工资就这么一点，现在服务业人难找，年轻人不愿意干，年纪大的你又不想要，工资又不能开抬高，你管的严了分分钟撂挑子走人，所以只能哄着。

Answer 3

老板没问你就不要打小报告，又不是太是大非的问题。这是做人的基本。如果你觉得老板不行，没有前途就另找工作。千万别做这种打小报告的人，老板和员工都不会喜欢你。

Answer 4

不要经常说，偶尔说下。平时心中也想想怎么解决者些问题，看老板态度，如果也乐意让你讲的时候可以说说建议。此外，自己一定要尽职勤快。

Answer 5

经常说的话 短期不会开你，但他心里对你的印象已经上色了。 别犯错，犯错没人帮你，你已经把人得罪完了。