银行招聘的人员大部分是柜员，以后发展的前途是怎么样的？
转岗
柜员往上发展趋势，最先会考虑到转客服经理岗，无论是对私或是公账客服经理职位，也是有转岗到值班经理职位，针对自身的职业规划是特别有帮助的。
提拔任用
柜员最立即的提拔任用便是负责人、副负责人这类的，自然也是有去别的公司办公室的，总而言之升职状况必须看本人的能力，也需要蓄势待发等候机会。
换工作
在金融投资平台上，主要是注重本人能力和人脉关系的综合性累积。非常一部分人到国有制大行累积两年工作经验和能力，随后离职到中小型股份合作制银行完成升职加薪。
当柜员
银行按时都是有升职、转岗考试，但有的人就爱一直当柜员，稳定井然有序，无需思索很多的事儿，合乎自身的性情。现阶段金融业营业网点普及率还远远地没做到饱和，高档金融人才的空缺一直存有。而银行作为应届毕业生涉足金融行业的夯实基础之一，从校园招聘进到是较好的机遇。
学习专业知识
银行柜台工作中能接触到最主要的银行业务流程，你能认识到一个顾客是怎么创建、一笔业务流程是怎样记进系统软件、一笔账是怎样分录，学习各种各样票据的实际意义、每个学科的主要用途等基本知识。这种和你一直在大学课本上的学习是不一样的，为之后的职业生涯发展打下了基本。
掌握银行特性
银行的一个主要特征便是——务必严格执行的管理制度和操控的规范化。银行归根结底是一种运营各种隐患的公司，银行的三性标准以安全为代表，这就需要在银行日常的运营标准中每一步都需要遵章守规，不可以乱来更不可以甩掉了胳膊想怎么样就如何，有时这的确是一件烦心事，由于很繁杂。但当真的碰到难题了，你就知道这有多关键。
学习工作能力
每个交易软件、智能管理系统的应用、数钞、计算机技能、单据鉴别等基本专业技能。这种大多数全是必须勤学苦练的，新员工入职环节具体工作中较少、朋友们能够舒心学习。
学习和人接触
针对还有“学生味”的应届毕业生而言，柜员是一个很好的锻练方式，与各式各样的人相处能学好好多好多，要在接触初中会平心静气，学好察言观色，学好和人交往技巧，学得的是专业知识、工作经验，也是一种心理状态。