在面试过程中，如果遇到面试官问到的一些问题，我们是必须要谨慎的，因为有些问题牵扯甚大。
首先是自我介绍部分，如果说面试官想给你一定的时间自我介绍，你要根据他所给的时间来表达他想要听到的内容。如果说他给你几十秒的时间，比如说30秒，那么他或许只是想考验你能否让他在30秒之内引起他的注意，并且让他记住，这其实是一种对你应变能力的考验，而且比较考验你的人格魅力，你需要尽可能的引起他的注意，并且让他不反感，让他对你充满期待，而不是说去说一些冗杂的东西。如果说他给你1~3分钟介绍一下自己，那么此时不仅要短时间的吸引住他的眼球，并且要点明自己的优势，这就非常考验我们的叙述能力，如果说他给我们5分钟甚至以上的时间介绍自己，那么大概率是对你比较感兴趣，我们要找出他对你感兴趣的方面，尽可能的更多的针对这个方面进行阐述。
有时面试过程中会问被面试了关于加班和跳槽的这类问题，这些问题是十分尖锐的，我们要谨慎应对，如果这个时候你说自己喜欢加班，说一些很虚伪的话，我认为是没有意义的，而且在以后真的入职了，你再去抱怨加班就会显得自己在欺骗公司，事实上在这个时候我们要既展现态度又表现出我们积极的一面，在被问到跳槽这个问题上，公司自然是不想让任何一个员工跳槽的，这个时候我们就可以很巧妙的回答来向面试官表达，我们是一个什么样的人，我们是知恩图报，只要我们的公司是伯乐，我们就不会去跳槽。这样既能巧妙的回答问题，又能够引起公司对自己的重视。
如果被问到期望的薪资条件，这个时候我们要稍微大胆一些，如果不大胆，唯唯诺诺的说一个薪资条件，刚好还在面试官的心理预期之下，面试官可能会比较快的答应你，但这个时候你就吃亏了，很有可能你会因此而无法攀登更高的薪资高峰，所以在整个薪资的问题讨论上，我们要尽可能的比我们心理预期再多报高一点点，如果说面试官想继续往下谈，我们即使是我们同意了，也能尽可能达到我们的心理预期，如果说面试官同意了，那对于我们来说也是一件好事。
因此在面试中我们在回答一些比较尖锐的问题时，一定要慎重考虑，要去揣测面试官问这句话究竟想要得到什么样的答案，我们要尽可能的回答的谨慎一些。