在参加公司面试时，面试官的什么问题要小心回答，为什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

      根据蜗牛君的经验，即使是年薪过百万的高级管理人员也要面试，这个时候可能是老板对你的面试，而这个时候老板就成了虚拟的面试官。面试官经常用嘴，也就是言语交流，所以会问一些关于工作的问题。你能很好地应对吗？取决于成功的概率。但要注意，面试官说的每一句话都是一个坑，甚至是标点符号。如果你在求职面试中没有被问到工资问题，可能是你还没有到那个阶段，比如第二次面试或最后的二次面试。当他们已经想把你裁掉的时候，就没有必要再问他们眼里的薪水了。

       工资问题不应该直接回答，因为候选人不知道面试官的底线。根据蜗牛君的工作经验，一旦你的工资高了，基本上就被淘汰了。如果你想拿到理想的薪水，就应该在公司愿意聘用你的时候与之沟通。这个问题也是大多数面试官关注的问题，包括现在的员工背景调查，也是一个主要内容。

这个问题的目的，一方面是判断员工的整体素质和对领导的一些看法，另一方面是验证新公司的领导，是否存在候选人所讨厌的问题。如果候选人直接表明自己的观点，就有可能中标。在这种情况下，说前老板的坏话其实是不好的行为，但面试官的问题，不是不说，所以一定要含蓄地说。第一个问题的期望值一般是指一个人可以期望的最高工资，但有些公司，也会考虑工资本身，所以他们会设定一个可以接受的最低工资。

      实际上与第一个问题不同。第一个问题的期望值，一般是指一个人可以期望的最高工资，但有些公司也会考虑工资本身，所以他们会设定一个可以接受的最低工资。

Answer 2

首先是简单自我介绍一部分，假如说招聘者想给你一定的时长简单自我介绍，你需要依据他所给的时长来表示他要想听见的具体内容。有时候面试过程中要问被招聘面试了关于加班和换工作的这类难题，这几点是十分锐利的，大家要谨慎回答。

Answer 3

在公司面试的时候，面试官的问题都需要小心回答，而且应该注意有逻辑性，尤其是问到你的期望薪资的时候。

Answer 4

面试决定的，你要不要入此公司，所以说留下很好的印象是非常重要的。