原公司老板拒绝开具离职证明和退工单，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

原公司老板拒绝开具离职证明和退工单，该怎么办？

1.根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，根据《劳动合同法》第八十条规定，用人单位与劳动者切身利益直接相关的规章制度违反法律、法规的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据司法精神，法律规定的任何义务，如果不履行，必然要承担不利后果。

2.司法判决中，单位未出具离职证明的法律诉讼时有发生，败诉的法律后果大多由未依法出具离职证明的单位承担。很多时候，当我们有离开工作的想法时，其实会很冲动，很想马上辞职，因为一旦有了这个想法，你会发现留在这里特别无聊，你也不会对做自己的工作感兴趣，因为反正不会很久，所以你会特别想快点离开。但是，从公司的角度来看，一方面需要走流程，另一方面需要正常的工作交接，有时候还需要继续做一段时间，要招聘新人填补空缺才能离开。从公司运营的角度来看，这是可以理解的。

3.我们能做的就是尽可能站在对方的角度去思考，多一些宽容和理解，不要太草率或者以自我为中心，或者尽量配合公司的安排。劳动者能够证明因用人单位的过错导致不能就业并有实际经济损失的，应予支持。劳动者对用人单位的过错与其不能找到工作以及由此造成的具体经济损失数额之间的直接因果关系承担举证责任。不能证明直接因果关系的，不予支持。

Answer 2

可以主动和对方商量一下，也应该和对方有一个特别合理的态度，这样的话对方才会觉得自己是一个特别尊重对方的人，对方也不会发脾气，并且会变成一个通情达理的人。也可以找到两个人都可以接受的解决方式。

Answer 3

在正常情况下，你在一家公司离职之后，公司是有义务帮忙开具离职证明的，出现这种情况之后，你可以申请劳动仲裁。

Answer 4

员工可以直接起诉自己的公司，也可以直接去劳动部门告自己的公司，因为公司这样的行为是违法的。