深圳一公司要求加班不满30小时捐300，该规定是否合理？

Question

如题所述

Answer 1

首先我认为该项规定肯定是不合理的。没有任何法律依据，公司不能够通过加班的要求，强制员工进行捐款活动。

现如今我国职场上加班文化非常盛行，很多公司都有类似的加班规定。甚至较为严格的公司，已经将加班上升至考核一个员工是否合格的标准之一。这也直接导致绝大部分公司，在加班这一方面已经陷入了病态，或者说陷入了一个死循环。公司的高层根本不顾底层员工的生活，无论在任何情况下都要求员工加班。

深圳一公司要求加班不满30小时捐300。

近日根据有关媒体的披露，深圳某一公司的高层要求员工加班时间必须要达到一定的标准。如果加班时间没有达到三十个小时，那么公司就要求员工必须捐款三百元人民币。此项规定一经推出之后，引起了广大网友的讨论。很多网友纷纷指责公司已经违反了相关法律法规，严重侵犯了他人的权益。

此项规定当然是违法的。

就我个人而言，此项规定当然是违法的。按照我国劳动法的有关规定，任何企业或者用人单位都不能够强制员工进行加班。更不能够用加班来考核一个员工，更不用说要求员工强制捐款。这不仅仅已经违反了相关劳动法，同时也侵犯了他人的权益。公司方面应该要立即停止相关违法行为，停止对员工的权益侵犯。

加班文化应该要自己。

现在的加班文化是非常盛行的，尤其是在职场当中更为严重。我认为加班不仅仅对员工的个人权益以及身体都造成了损伤，员工加班当然是正常的。但是公司方面也应该要给予员工额外的经济补贴，而不是要求员工无条件加班。这种行为无疑是违反相关劳动法的，强制员工进行加班等其他商业活动，已经严重侵犯员工的个人权益。

Answer 2

我认为这个要求并不合理，这样在消耗员工的热情，会让员工消极代工。这并不是一个合理并且有效的规定，我认为员工应该去进行劳动仲裁。

Answer 3

不合理，违反了劳动者权益保护法，应该举报维权。

Answer 4

我觉得不合理，对于强制加班的情况。根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

Answer 5

深圳一公司要求加班不满30小时捐300，该规定是不合理的，首先，从法理上来说，这项规定违反了劳动法，侵犯了劳动者权益。其次，之所以说不合理，主要是因为如果加班时间不满，还要向公司倒贴300元，这未免就太过分了。近期，在深圳，有一家公司要求员工每个月加班时间必须达到30个小时，如果没有达到30小时的话，就要向公司捐300元。对于这种无理的要求，网友表示很气愤，竟然还有这样不讲理的公司，不怕倒闭吗？我个人觉得很不合理，主要有两个方面的理由。
首先，从法理上来说，这项规定违反了劳动法，侵犯了劳动者权益。如果说每个月强制加班30个小时，那么每天就要多加班3.7天，而根据劳动法，用人单位不能强迫或变相强迫劳动者加班。如果必须要加班的话，应该按照国家相关规定向劳动者支付加班费。对于这种强迫加班还不愿意支付加班费的，完全就是一种非常不合法要求，放在哪里都说不通。因此，这侵犯了劳动者权益，公司员工可以对这样的行为进行投诉，可以申请劳动仲裁。
其次，之所以说不合理，主要是因为如果加班时间不满，还要向公司倒贴300元，这未免就太过分了。正常情况下，加班的时候，公司应该向员工支付加班费，没听过员工加班时间不满公司的要求，反而要倒贴钱的，这样的规定真的是闻所未闻。从情理上来说，这个规定简直就是一种道德沦丧，下班时间本来就属于员工自己，想要做什么都是他们自己的自由，通过罚款的方式让他们加班，是对劳动者的一种压迫和剥削。作为劳动者，应该奋起反抗。


以上就是我的一些看法。