职场上，越是靠谱的人，越讨领导喜欢吗？如何做靠谱的人呢？

Question

如题所述

Answer 1

可靠是一个人最优异的质量。职场中想获得领导的认可，最好是的方式 便是变为一个靠谱的人。可靠，表明一个人非常值得信赖，做事交到他安心。那怎么让领导感觉自身可靠？我认为从三层面去完成：有态度、有能力、有大脑。态度是领导分辨一个属下最重要的规范之一。怎样看待工作中，这也是评价一个人靠不靠谱最主要的标准。职场中光有态度还不够，最后要靠干出业绩考核才可以获得认可。

能力是确保我们可以达到工作目标的支撑，也是让领导高度重视大家的资产。混初入职场想要领导认可，并不是所有看本人工作中能力。有分寸参会办事，两种缺一不可。工作上碰到新问题时，大家都张口结舌，你瞧我我看你便是无人接听工作，这也是让老板最头痛的，假如这个时候有些人能积极担负，老板会认为你的工作积极性很强，紧要关头能独当一面，积极主动负责任，为老板解决困难。

有升职加薪的机遇老板也会第一时间想到你！ 假如始终滞留在只做自己的事儿，“各人自扫门前雪 莫管他们家瓦上霜”“与己无关听之任之”的态度，也没有什么不对，可是机会很有可能就与自身没缘了。在职人员场中有句常说的话：“话不得不说，但不能说过；事不能不做，但不可以犯错“。由此可见，说”过头话“，不是火爆的。

所说”过头话“，便是言过其实，脱离实际，无法实现得话。一个人假如常说”过头话“，便会给人留有讲话算不上话，做事不可靠的印像。在工作上，追随领导的脚步，想领导所感，急领导所急，积极为领导排忧解难，并适度为领导献计献策，假如你提到的方法被企业采取，记牢，一定不可以喧宾获得者，与领导邀功。领导会记住你的好，会挑选机会谢谢你的。

Answer 2

是的，领导特别喜欢这样的人，并且领导觉得这样的人靠得住，在生活中只会说实话，不会说假话，而且不会骗别人。

Answer 3

确实是这个样子的，越是靠谱的人越能够讨得领导的喜欢，平时应该要养成特别好的习惯，并且一定要特别负责任。

Answer 4

确实是的，越是靠谱的人，他们给领导带来的好处就越大，让领导的工作压力也可以减轻，做靠谱的人需要让你的能力提高一些。