如题所述
概述:拿起法律武器保护自己的合法权利,同时,冷静反思,吸取教训。
详解:只要不是故意,都属于工伤。
老板和受伤者应当承担各自的责任。
(一)老板承担赔偿责任,依照《劳动法》和《民法通则》等相关法律,以现金结算;
(二)受伤者自负工作失误的责任,依照厂规厂纪和劳动合同的条款兑现,如写检查、适当罚款,情节严重时,甚至辞退等。
结论:对这件事的处理,必须在我国的法律框架下进行,而双方都不可以各持己见,要求过分苛刻。