99问答网
所有问题
当前搜索:
请工人干活伤了怎么办
私人雇佣
工人干活受伤怎么办
答:
【法律分析】解决方法:
首先,申请工伤;其次,经过机构认定并评定伤残等级;然后,到仲裁委申请裁决;最后,要求用人单位进行赔偿
。工地干活受伤是比较常见的事情,所以一定要
注意赔偿的方法
。提出工伤认定申请所应当提交的材料:(1)、工伤认定申请表;(2)、与用人单位存在劳动关系(包括事实的劳动关系)的证明...
我找人
干活
,干活人
受伤了怎么办
答:
法律分析:公司活承包给个人个人找人
干活受伤
,这个需要看承包人和劳动者的用工关系了,承包方有资质按工伤,承包方负责,发包方无责;如果承包人没有资质,则发包方全责。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包...
找人
干活
不小心摔伤谁的责任
答:
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任
。雇工在从事劳务过程中如果受伤,要根据双方的过错程度承担相应的责任。因为完成雇主的工作任务而受伤,或从事与雇佣活动有关的工作而受伤,雇主都应该承担相应的责任。
写一份劳动仲裁申请书
,交到...
临时找的
工人干活
自己不小心
受伤怎么办
答:
法律分析:临时找的工人可能属于劳务关系,那么劳务工人干活时自己不小心受伤,
需要自己承担相关费用,如果雇主有责任,则需承担一部分的赔偿
。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失...
公司外
请工人
发生工伤
怎么办
答:
法律分析:临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,发生工伤,按《工伤保专险附例》处理属;工伤纠纷属于劳动纠纷,发生纠纷后,应当先协商,协商不成,
可以申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
私人雇佣
工人干活受伤怎么办
答:
法律分析:雇员
受伤
的赔偿责任是一种侵权责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担,医药费也由雇主支付。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间...
工人
在我家
干活受伤
应该谁赔
答:
法律分析:工人在干活中受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以
请求雇主承担赔偿责
...
包工头找
工人干活受伤
谁负责
答:
【法律分析】跟一般情况下,
工人干活受伤
,可以根据具体情况确定赔偿责任人:1、包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担临时
工受伤
赔偿责任。因为双方是雇佣与被雇佣的关系,在法律上属于劳务关系,所以临时工工作中受伤,包工头有绝对的责任。不过,对于劳务关系,临时工受伤的,可以主张人身损害赔偿...
找
工人干活工人受伤
谁的责任
答:
在工地
干活受伤
属于工伤保险的范围,新农合是不报销的。同时,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
雇人
干活
摔伤
了怎么办
答:
》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
民间雇佣工人干活意外受伤
雇的临时工意外受伤怎么赔偿
私人雇佣工人干活受伤怎么办
找人施工有人受伤怎么办
临时工受伤了谁负责
临时工不小心摔骨折怎么赔偿
65岁临时工受伤怎么赔偿
临时工工伤怎么赔偿谁的责任
劳务工上班途中受伤有赔偿吗