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领导让你吩咐新员工干活,你会不会连续五年都找他帮忙,还在那里说老板让你给我帮忙是为你好?
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推荐答案 2021-08-06
领导让你吩咐新员工干活,你会不会连续5年都找他帮忙,还在那里说老板让你给我帮忙是为你好,不会的,这样会给新员工留下一个不好的印象,以为你狗仗人势,于情于理也说不过去,所以还是不要这样做为好。
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其他回答
第1个回答 2021-08-05
一个职场中的老游子是绝对不会这样做的,这样做于己于他都没有好处,还很有可能让新员工对你反感,觉得你是狗仗人势,所以老板是这样说,但是你真的要考虑一下这样做的一个方式的。
第2个回答 2021-08-05
我觉得就是说新员工那五年了,新员工也变成了老员工,你所说的新员工帮忙,那是每年新入职的员工吗?你觉得这样好吗?
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领导让你
带
新员工,你会不会
把他带成自己的下属,一天天就是
吩咐他给
...
答:
看情况吧!先把
新员工
当成是
领导
一样对待,看看能从新的员工身上,能学到什么,如果新员工身上带有的知识和技能是自己没有的或者掌握得比较生疏的,那么就等把这些该学习的学到手,等员工出错,就按原计划执行,开始锻炼新员工的执行能力(听使唤的能力),应变能力和纠错能力,等这些新员工的这些能力有...
...你们
会不会
把他带成自己的助手,经常
吩咐他帮忙,
甚至把
新员工
累...
答:
当然不会的,要想和他继续的工作就要对他好一些,尽可能的去教他一些相关的程序,但是绝对不会把他累着的。
做
领导,让新员工连续五年都
协助同事工作,专门负责扫描文件,这样员工...
答:
不会,五年
早就不是
新员工
了,一直没有晋升,负责的工作也没有技术含量,要么离职,要么摸鱼。
领导
这么做实在不明智。特殊情况除外
领导让你
帮他
干活,
怎么办?
答:
我认为
,领导让
自己去帮
他干活
是对自己的一种肯定。首先,我觉得在不耽误自己工作的前提下,帮
领导干活你
可以提升自己的能力,也可以有机会在领导面前表现自己。其次,领导安排自己去
干活,
是上级给予下级的机会。俗话说“机会是留给有准备的人的”,领导安排给自己,说明自己的能力是可以被认可的,为什么...
你的
领导会
跟你说同事需要
你帮忙,你
就要去帮忙,只要他工作一天做不完...
答:
如果
领导
要求你去帮助同事完成他们的工作,这可能是一种团队合作和互助精神的表现。然而,如果领导要求你无限制地帮助同事完成任务,这可能会对你的工作质量和生产力产生负面影响。在处理这种情况时,你可以采取以下措施:1. 明确你的职责范围:了解你的工作职责和任务,确保你没有被要求超出你的职责范围。...
你的工作要赶工完成
,领导让你
喊同事
帮忙,你会不会
每天看到同事刚刚到...
答:
1、虽然
领导让你
喊同事
帮忙,
但是不是领导直接安排的,同事根本不知情,表面上看是你自己要同事帮你忙的,所以帮你是情分,不帮你是本分,同事一早刚到公司,你就喊同事过来帮忙,免不了遭到同事的厌弃。2、同事也有自己的本职工作,同事只有把自己的本职工作做完以后,有时间才能帮你忙,你一早上...
...你帮忙扫描复印,只要新同事不辞职,就经常
找他帮忙
?
答:
不会,虽然我是新来的,但不代表我就得让老
员工
欺负,有些小事我是可以
帮忙,
但像这种明显态度的我不会做,也懒得惯他们这种脾气。这种情况下应该要答应,要以大局为重,先将手上的工作完成。有什么意见,回头可以找同事表明或沟通,并向同事表明,再有下次不会顺从。如果还是解决不了的话,也可以向...
...做带
新员工,
发现自己变成他的
领导
天天
吩咐他帮忙,你会
怎么做?_百度...
答:
按
领导
的要求做没问题,但是按要求做,带
新员工
发现自己变成他的领导,天天
吩咐他帮忙,你会
怎么做了,这个肯定会这样了,毕竟你按照领导的要求去做,你在信阳我肯定是变成他的领导了 让他重新做好自己的事情,手印自己的工作
...还要一直认为
领导
跟
老板
的做法是
让你
成才的
,你会
怎么做?
答:
第一
,老板
收到了一些小道消息,只是跟你确认一下,在公司里,老板平时很忙
,不会
一直在公司,也不会什么都知道。所以他会通过各种渠道收集信息,尤其是不在公司或者看不见的时候。不要以为没有
老板他
什么都不知道。老板可以看监控,会有很多眼睛。他可能在找你之前听到了一些风声。但是,毕竟听的同时...
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