对于普通员工来说，裸辞的代价到底有多高？

Question

如题所述

Answer 1

职场如同战场，不同于在学校的时候和同学们的其乐融融，职场上的竞争是一场没有硝烟的战争，优胜劣汰，不适合的人最终只会被淘汰。一家企业靠什么留住员工？企业文化，薪资待遇，晋升空间，办公氛围。这些条件缺一不可，否则就会有员工辞职。如今越来越多的员工选择裸辞，早就已经不是什么新鲜事了，关于对于普通员工来说，裸辞的代价到底有多高？主要有以下几个方面的原因。首先，裸辞，意味着没有找好下家就辞职了，没有给自己留好后路。冒然辞职会导致自己在一段时间内没有经济来源，自己的存款当然也不可能耗太久。其次，裸辞之后意味着自己的社保就断交了，直到找到下一家公司才能交上，所以很麻烦，社保最好还是不要断。最后，裸辞之后，找到一份满意的工作很难，所以在没有找好下家之前，再怎么样也不要辞职。

一：失去经济来源。

裸辞，顾名思义，就是直接辞职，下一份也还没有找好，所以裸辞会让自己丧失一段时间内的经济收入，除非自己有副业。

二：社保中断。

在裸辞的时候，自己的社保也就停了，之后补缴很麻烦，所以最好是找好下家公司，让社保无缝衔接上。

三：找到一份满意的工作耗时耗精力。

找工作很简单，但是找到一份满意的工作就有难度了，所以裸辞需谨慎，不要让自己陷入尴尬的境地。有很多人就会因为裸辞，一直没有找到适合自己的工作，从而有很长时间的空窗期，最后为了生活只能将就。

关于对于普通员工来说，裸辞的代价到底有多高？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。

Answer 2

21年1月份被迫离职，拿了一点补偿金，对于一个35+的人来说真的是很难很难，即使有很丰富的工作经验，但是应聘的时候看到年龄直接卡死，最后慢慢消磨掉自己的自信心

Answer 3

经济无任何压力，但一想到裸辞后每天损失好几百就觉得肉痛，算了，还是不要裸辞了

Answer 4

裸辞后往往会失去经济来源，那么在生活上相对就会比较困难。并且想要重新找到一份满意的工作需要时间和精力，如果一直没有找到合适的工作，到最后很有可能会为了生活而将就。

Answer 5

特别的高，因为裸辞代表着后续没有工作，没有任何的收入，那你就会陷入一种死循环，需要花费很长的时间去找下一份工作。