职场如同战场,不同于在学校的时候和同学们的其乐融融,职场上的竞争是一场没有硝烟的战争,优胜劣汰,不适合的人最终只会被淘汰。一家企业靠什么留住员工?企业文化,薪资待遇,晋升空间,办公氛围。这些条件缺一不可,否则就会有员工辞职。如今越来越多的员工选择裸辞,早就已经不是什么新鲜事了,关于对于普通员工来说,裸辞的代价到底有多高?主要有以下几个方面的原因。首先,裸辞,意味着没有找好下家就辞职了,没有给自己留好后路。冒然辞职会导致自己在一段时间内没有经济来源,自己的存款当然也不可能耗太久。其次,裸辞之后意味着自己的社保就断交了,直到找到下一家公司才能交上,所以很麻烦,社保最好还是不要断。最后,裸辞之后,找到一份满意的工作很难,所以在没有找好下家之前,再怎么样也不要辞职。
一:失去经济来源。
裸辞,顾名思义,就是直接辞职,下一份也还没有找好,所以裸辞会让自己丧失一段时间内的经济收入,除非自己有副业。
二:社保中断。
在裸辞的时候,自己的社保也就停了,之后补缴很麻烦,所以最好是找好下家公司,让社保无缝衔接上。
三:找到一份满意的工作耗时耗精力。
找工作很简单,但是找到一份满意的工作就有难度了,所以裸辞需谨慎,不要让自己陷入尴尬的境地。有很多人就会因为裸辞,一直没有找到适合自己的工作,从而有很长时间的空窗期,最后为了生活只能将就。
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