商业银行的绩效考核指标体系，一般应包括（）。

A.经济效益类指标
B.人力资源薪酬发展指标
C.客户营销拓展费用指标
D.风险管理类指标
E.社会责任类指标

举报该问题

推荐答案 2023-04-02

【答案】：A、D、E
银行业金融机构绩效考评指标包括五大类：合规经营类指标、风险管理类指标、经营效益类指标、发展转型类指标、社会责任类指标。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/OOvXjOOe7vXXjt7OWv.html

相似回答

商业银行经营绩效评价指标体系有哪几类构成答：①资产收益率 ②银行利差率 ③非利息净收入率 ④银行利润率 ⑤权益报酬率 赢利性指标是衡量商业银行运用资金赚取收益同时控制成本费用支出的能力。赢利性指标的核心是资产收益率和股本回报率，利用这两个财务指标及其他派生财务比率指标可较准确地认识银行的获利能力。基本方法：目前常用的方法是鱼骨图分析法...

下列关于商业银行绩效考核的说法,正确的是( )。答：【答案】：A B项，经营效益类指标用于评价银行业金融机构经营成果、经营效率和价值创造能力，包括利润指标、成本控制指标、风险调整后收益指标等。在经营效益类指标中，应当以风险调整后收益指标为核心。C项，商业银行应制定绩效薪酬延期追索、扣回规定，如在规定期限内其高级管理人员和相关员工职责内的风险...

银行业绩效考核方案答：第一条为促进我行可持续发展,建立科学的现代化管理制度,充分发挥资源分配的激励作用,发挥员工的积极性和创造性,强化激励约束机制,建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考核体系,根据有关规定,结合我分行实际情况,特制定本方案。第二条绩效工资考核分配的指导思想是建立符合我行行业特点...

人民银行综合评价商业银行一般哪个部门负责答：第七条 商业银行绩效评价维度包括服务国家发展目标和实体经济、发展质量、风险防控、经营效益等四个方面,评价重点是服务实体经济、服务经济重点领域和薄弱环节情况,以及经济效益、股东回报、资产质量等。第八条商业银行绩效评价指标体系: (一)服务国家发展目标和实体经济:包括服务生态文明战略情况、服务战略性新兴产业情...

如何加强信贷员队伍建设?(下)答：完善作业标准实施绩效考核 第一,要给信贷员提供处理业务的详尽、全面、具有可操作性和指导性的作业标准,因为让每个信贷员去揣摩、研究原则性的规定是不现实、不公平的。作业标准是监管部门的监管原则、商业银行信贷业务经营理念和内部规章制度的细化版,它是由信贷业务管理层编写的,涵盖贷前处理、贷中处理和贷后处理的...

银行绩效考核办法答：【银行绩效考核办法(二)】第一条为规范某商业银行某分理处绩效考核管理工作,保障组织体系的顺畅运行,持续不断地提高和改进员工的工作业绩,确保合行战略、目标的达成和相关政策、制度的有效实施,特制定本管理办法。第二条考核对象某商业银行某分理处全体员工。第三条考核目的 (一) 建立全员参与、全员负责...

商业银行绩效评价的方法有哪些答：银行绩效考核方法考核体系柜员的工作内容和工作性质决定柜员的考核体系。柜员并非营销人员，其更大程度上应当是成本中心而非利润中心，因而不能用利润指标对其进行考核，而相应代之以业务量、业务质量等考核指标。业务量是指柜员在考核期间内所完成的工作量;业务质量是指柜员本职工作的准确率考核;营销业绩...

商业银行稳健薪酬监管指引的监管指引答：薪酬管理制度一般应包括以下内容:(一)银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准。(二)基本薪酬的档次分类及晋级办法。(三)绩效薪酬的档次分类及考核管理办法。(四)中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。第十九条 商业银行应建立科学的绩效考核指标体系,并层层分解落实到具体部门和岗位,作为绩效薪酬发放的依据。商业...

银行对公业务客户经理绩效考核办法答：笔者认为我国商业银行客户经理绩效考核应该在原来的指标体系的基础上优化，即以风险调整后的利润来衡量客户经理的绩效，具体的考核指标包括：2、以风险调整后的利润为核心的银行客户经理考核指标体系的优越性 (1)突出了效益最大化的要求，促使客户经理以效益为导向，综合考虑收入、支出、风险、资本成本、短期...

大家正在搜

行政绩效考核的指标体系行政绩效考核的指标体系有哪些商业银行绩效考核指标企业绩效考核指标体系绩效考核指标体系表绩效考核指标体系设计绩效考核指标体系设计范本商业银行绩效考核办法商业银行考核指标