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税前是扣了五险还是没扣
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推荐答案 2023-12-03
税前工资扣了五险。
根据查询律图网得知,税前工资是交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,不包括五险一金。在计算税前工资时,已经扣除了五险一金的部分。五险一金包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金。
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税前
薪资
是扣完
五金
还是没
有
答:
税前薪资是扣完五险一金的
。税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。五险一金具体包括如下:1、养老保险:养老保险的目的是为保障老年人...
税前
工资
是扣了五险还是没扣
答:
税前工资是没扣完五险的
。根据律图网发表的《税前工资是扣完五险一金之后么》显示:税前工资不是扣完五险一金后,那是税后工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。五险”...
税前
工资
是扣了五险还是没扣
答:
税前工资是扣掉五险一金后的
。根据相关法律的规定,税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。税收具有以下特点:1、无偿性:税收是国家为了实现其职能,凭借政治权力依法无偿征收的,税收的缴纳者...
税前
工资
是
指
五险
一金
扣完
吗
答:
不是。
税前
工资指的是交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。其中包含五险一金的费用。实发工资指的
是扣完五险
一金之后,再除去个人所得税之后的工资。
税前是扣了五险还是没扣
答:
在计算
税前
工资时,已经扣除了员工的五险一金费用,包括社会保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费以及住房公积金等。这些费用是根据国家规定和用人单位的政策进行扣除的,以保障员工的社会保险权益。因此,税前工资已经
扣除了五险
一金,个人所得税是根据扣除后的工资金额计算的。
税前
工资
是
指
五险
一金
扣完
吗
答:
税前
工资
不是
指五险一金
扣完
。税前工资是指在扣除个人所得税之前的总工资,包括公司缴纳
的五险
一金。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数,“
扣除五险
一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/...
税前
工资
是
指
五险
一金
扣完
吗
答:
法律主观:
税前
工资包含
了五险
一金在内的,其税前工资在缴纳了个人所得税、个人应当缴纳的社会保险费之后才是员工到手的工资。劳动者
的五险
一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资...
税前是没扣五险
一金吗
答:
这种情况
是没扣五险
一金。员工工资在
税前是
属于应发工资,其中包含
了五险
一金的费用。在应发工资中
扣除
员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。
税前
薪资
是扣完五险
的
还是没扣五险
的
答:
一、
税前
薪资
是扣完五险
的
还是没扣五险
的是的,税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和...
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