领导考验人的手段

Question

如题所述

Answer 1

领导考验人的手段包括：
1. 随口说说试试嘴严
领导可能会随意分享一些敏感信息，并叮嘱你“千万不要说出去”，以此观察你是否会保守秘密。如果秘密被泄露，便可判断此人是否可靠。
2. 吃点小亏试格局
当领导准备升迁并挑选接班人时，可能会让候选人办理一些事务，并自费。那些坚持要求报销的人可能过于看重金钱，缺乏远见。
3. 假传危机试忠诚
在领导面临困境时，看员工是否仍忠诚支持。通过传递可能的危机，领导能迅速识别谁是真正忠诚的。
4. 小钱小利试贪誉裤婪
报销款项是检验员工是否贪图小利的一个手段。如果员工经常多报费用，甚至夸大开支，这表明他们可能因小失大，不可重用。