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外企领导都是资本家,为什么我国很多人还喜欢进外企呢?
大学生为什么不进国企啊,被本国人剥削比外国人剥削好受啊??
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推荐答案 2009-02-21
因为外资企业对工人的待遇都能按照国家的规定走.某些国企能做到这一点吗?况且外企对个人来讲有更大的发展空间.国企没有人和钱是不行的.
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其他回答
第1个回答 2009-02-21
国企是国有企业,并不是私营的,是公家的,一般人进不去!
外企的工资待遇相对国内的民企来说要高很多!在哪儿都是受剥削!
第2个回答 2009-02-21
一样的。
国企更黑。
分正式工劳务工,全世界都没有
第3个回答 2009-02-21
这是个笑贫不笑娼的时代.
谁还管什么资本家
lz天真了
相似回答
为什么
我身边
很多人
说
外企
没人情味
??
答:
不是没有人情味,是要按足规矩做。谨慎认真是外企的基本,加上竞争压力大,我就在
外企,
慢慢适应就好了,不过真的是很累,已经在一间外企5年了。
为什么
我身边
很多人
说
外企
没人情味
??
答:
不是没有人情味,是要按足规矩做。谨慎认真是外企的基本,加上竞争压力大,我就在
外企,
慢慢适应就好了,不过真的是很累,已经在一间外企5年了。
在
外企
工作有哪些好处和坏处?
答:
大部门
外企
给的好处,像基本的五险一金,加班费,不会拖欠工资,另外还有一入职15天年假,12天带薪病假,年底双薪,员工生日会等等。但
资本家
希望你不断的卖命,压力比较大,不断地有各种考核,所以外企并不是大家认为想象的那么轻松。
外企
会被
资本家
剥削剩余价值
为什么
待遇福利还好
很多
答:
待遇福利好的程度与被剥削的程度比那时小巫见大巫。外企比一般企业创造更多的价值,剩余价值也就更多,其中拿出一点点作为福利待遇回馈给员工
,外企
挣大头。当然了,一般企业创造的价值少,剩余价值更少,所以也没有太好的福利待遇了。结论就是羊毛出在羊身上,外企的福利待遇也是。。。
外企
比私企国企胜出的福利待遇有哪些
答:
然而,也有
很多人
把外企贬得一无是处:工作压力大、加班加点、看老板脸色、被
资本家
剥削、收益付出比不高、裁员的风险、职业发展“天花板”,等等。那 么
,外企
到底怎么样啊?其实,只要大家心平气和地想一想,不带偏见,答案是显而易见的:实际情况既不如有的人想的那么好,也没有有的人说的那么...
在
外企
和国企工作最大的不同
是什么?
答:
在外企和国企工作最大的不同是人际关系
,外企
相对来说竞争激烈,没有特别稳定的保障,但是对于能力强的人来说更能发挥;而国企虽然也看重能力,但是中国社会的其他关关系系在国企中也会得到非常充分的体现,人际关系会显得更复杂一些。
外企或者私企的员工在年龄大了之后都有
什么
打算
?外企
和私企会帮助养老吗...
答:
其次,劳动法没有明文规定公司有承担员工的养老义务,
外企
和私企不是慈善家,而是
资本家,
它以追逐利益为先。企业良好的经营需要控制成本,如果给员工养老,会是一笔大的支出,很有可能造成企业经营困难。最后,现在就业形势已变,员工不再有“在一家企业干一辈子”的观念,相反随时会跳槽,
很多人
在公司...
外资企业
每个人压力都很大么?
答:
在很多场合他们都会习惯性地交换名片。一位在小企业里工作的朋友痛苦地诉说他在一次同学聚会中的经历,他说在
外企
工作的同学都会拿出一个做工精美的名片夹,不经意地抽出一张印刷精良、公司标志清晰可见的名片,一个一个互相交换过去,让人感觉程式化的成份比较多,而同学的人情味似乎被那些名片冲淡了不...
外企
以前
为什么
不要党员
答:
那是
外企
老板受解放前党员组织工人罢工,带头与
资本家
争利益的影响,担心党员会组织工人干扰、甚至破坏企业的生产经营活动。现在他们就不用担心了,因为事实证明,企业的党组织不但不会影响他的经营活动,还会在生产经营中发挥骨干带头作用,支持老板的生产经营。
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