• 所有问题

    • 关键绩效指标是什么（名词解释）

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2006-06-18
    key performance index

    工作指标中的最关键的部分
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    请问什么是关键绩效指标?视频时间 04:18
    关键绩效指标是什么意思啊答：KPI指的是关键绩效指标。KPI是Key Performance Indicator的缩写，指的是关键绩效指标。KPI通常在企业管理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以给管理活动带来很多帮助，但是KPI不是完美的...
    什么是关键绩效指标?答：企业关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。关键绩效指标也称KPI，理论来源于意大利经济学家帕累托提出的经济学二八原理。按照绩效考核的二八...
    什么是关键绩效指标?视频时间 04:18
    关键绩效指标是什么意思答：关键绩效指标是指通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。关键绩效指标简称KPI，它不是由上级强行确定下发的，也不是由本职职位自行制定的，它的制定过程由上级与员工共同参与完成，是双方所达成的一致意见的体现。关键绩效指标是...
    KPI是什么意思,通俗一点的解释答：KPI指的是关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写。KPI通常在企业管理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。例如，某公司的营销部要求每位员工在一个月内完成300笔销售额、市场部要求...
    什么是kpi指标视频时间 00:50
    时代光华 团队的绩效管理 什么是关键绩效指标答：关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是绩效管理的基础。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩...
    KPI指标是什么啊?答：1、KPI考核，KeyPerformanceIndicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。2、另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式，...
    大家正在搜
    名词解释关键绩效指标法关键绩效指标是什么绩效标准名词解释关系绩效名词解释kpi指标名词解释绩效评估的名词解释绩效反馈的名词解释绩效计划名词解释绩效辅导名词解释
    相关问题
    什么是关键绩效指标？
    什么是关键绩效指标，请举例说明
    关键绩效指标法关键指标包括什么意思
    关键绩效指标的内涵是什么？
    关键绩效指标法的优缺点
    顾客满意度调查中的“关键绩效指标”是指什么？
    CEO的工作职责和关键绩效指标是什么？