合同上约定调动岗位需双方协商同意，现公司单方调整，我不能接受，公司不肯提出解约，我就仍在原岗位上班

Question

现公司发通知，说规定期限内不到新岗位上班就按自动离职处理，公司是变相辞退员工，目的不想出补偿费，请问劳动者要怎样来维权？

Answer 1

如果公司调整岗位没有法定理由，如果双方未能协商一致，则你仍可坚持在原岗位上班。如果单位辞退你，你可申请劳动仲裁、要求继续履行合同；当然，如果你也不想继续在公司工作了，有权要求单位支付经济补偿。

Answer 2

直接去申请劳动争议仲裁，以公司提出单方调整工作岗位，你不同意为由要求与单位解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。因为你想在原岗位上班也是不可能的，到新岗位上班也不视为同意调整工作岗位。