第1个回答 2013-04-01
不妨选择一下:
1、你坚持自己的主见和观点,他不退让,你也无法说法他,那就需要一个高级权威来仲裁和解决;过程可能不好看
2、你能够说服他,从大局的角度出发,对事不对人,最美满的结局
3、你大度的求同存异,以对方的观点为主,自己的意见为辅,而且表现的虚心、冷静,说不定会赢得对方的认同与好感,迁移默化的影响对方也退让
不论如何,一定要明确,对事不对人,你们的争执是为了公司的发展而非个人的利益。另外一定要找到共同点,无论是什么方面,引起共鸣会对问题的推进和解决产生很大帮助。最后要包容,用你的行动而非言语去感化对方,没有过不去的坎,以退为进,花1块赚2块,但凡成大事的人都一颗大度的心
祝好运