• 所有问题

    • 用工单位要求员工与劳务派遣公司签订劳动合同合法吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2017-01-14
    大部分公司都是这样的，应该合法，但是派遣一般不能超过一年
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2018-05-03
    用工单位不交社会保险合法吗？
    相似回答
    派遣公司和员工签订劳务合同合法吗答：派遣公司和员工签订劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系，二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，...
    企业要求员工和第三方企业签订劳动合同是否合法答：只有用工具备临时性、辅助性或替代性其中的一性，才可适用劳务派遣用工形式，否则是违法的。
    派遣公司和员工签订劳务合同合法吗答：法律分析：大部分公司都是这样的，应该合法，但是派遣一般不能超过一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用...
    ...单位现要将我转为与劳务派遣签订劳动合同合法吗?答：单位这种做法是违法的，劳动者已在单位工作满十年以上，可以要求与单位签订无固定期限劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。公司和员工应签订劳动合同，劳动合同有五险一金，签订劳务合同一般没有五险一金。签订劳动合同后，公司要给员工购买五险一金，但与公司签订劳务合同，而劳务关系中的自然人，一般只获得...
    用人单位委托第三方于我签订第三方劳动合同,正规吗?合法吗?答：通过与员工签订第三方合同，可以。员工：员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同，然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障，但在薪酬福利上可能会低于正式员工，风险就是企业不要你了，你不能得到经济补偿，你只能回到用人单位，如果用人单位没有新安排，你只有享受当地最低工资，当然另...
    单位要求员工签非全日制用工合同合法吗答：1. 公司不能以非全日制用工形式压榨劳动者以降低成本，这是非法的。2. 根据《劳动合同实施条例》第30条，劳务派遣单位不得以非全日制形式雇佣被派遣劳动者。3. 劳动派遣单位必须与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限全日制劳动合同。4. 劳动派遣单位不得与被派遣劳动者签订非全日制劳动合同，也不得建立...
    用工单位签订劳务合同合法吗答：法律主观：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立 劳动关系 或 劳务关系 。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法 签订劳动合同 而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面 劳动合同 。法律客观：《劳动合同法》第五十九条 ...
    派遣公司和员工签订劳务合同合法吗答：法律主观：一、和劳务派遣公司签劳动合同有保障吗和劳务派遣公司签劳动合同有保障，因为劳务派遣本身也是一种雇工的方式，而只是没有正式的员工稳定，但是基本的权利都是可以进行保障的。而通常只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的，那么劳动者的权益就会得到相应的保障。而劳动者在签订了劳务派遣合同后...
    违法吗外包公司与员工必须签订劳务合同答：如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。《劳动合同法》第六十条：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣...
    大家正在搜
    签订劳动合同和劳务派遣劳务派遣员工没交保险合法吗一线员工劳务派遣合不合法劳务派遣合理合法吗劳务派遣员工有五险一金吗劳务派遣员工被辞退有赔偿吗劳务派遣工有绩效工资吗劳务派遣工可发绩效工资吗单位要把我转劳务派遣
    相关问题
    与派遣公司签订了劳动合同，单位又要我们职工签订上岗协议合法吗...
    公司要求我和第三方劳务公司签合同，合法吗？
    与劳务派遣公司签了合同还要和用工单位签合同吗？
    请问签订劳动合同和签订劳务派遣合同有什么区别？
    派遣员工被要求与劳务派遣公司解除劳动合同，再与用工单位签定劳...
    机关单位委托劳务派遣公司与用工者签订劳动合同是否违法
    我们在公司上班1年零三个月后，公司让我们和劳务派遣公司签订劳...
    派遣人员被要求在与劳务派遣公司解除劳动合同，再与用工单位签定...