现在面临退休，原单位临时工时期档案丢失，工龄接不上，该怎么办?

如题所述

推荐答案 2013-02-03

找那个单位补个证明，当然你要到那单位好好商量，最好能有个证明人证实你当年在那里工作过。

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第1个回答 2013-02-03

临时工一般是无档案的，以前的临时工要转为正式工后才建立个人档案，其工龄是从档案中转正表中所填的转正日期开始计算工龄。96年前的工龄是社保的视同缴费年限，社保是按个人档案来审定的，临时工的是不算工龄的，单位证明是没有用的。96年后就没有临时工一词，社保认可的工龄是你的缴费年限，你要是没缴社保，你就是正式工只要没交社保，你的工龄社保是不认的

第2个回答 2013-02-03

必须找原单位补办，否则无法办理退休的！

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现在面临退休,原单位临时工时期档案丢失,工龄接不上,该怎么办?答：这个问题有点难度，如果单位上把档案丢失是没有办法补的，除非单位有你工作时的工资册。不知道你原单位属于什么性质的单位，有的国有企业在档案管理上是比较正规的，如果没有人事档案，你可以到原单位看是否有你的工资档案，把工资档案的原件找到后由原单位签字盖章确认并照相存档。还可以以你缴纳的社保...

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临时工没有劳动档案和招工表,该如何计算工龄呢?答：至于最后一次在所在单位从事临时工的工龄认定，可以参照与比对同类项人员的实际情况来认定，也可以通过查验临时工的原始工资发放记录，来查询与确认。因此，临时工的工龄计算必以本人是否转正为单位的固定工为根本前提。也就是说，单纯的临时工是不存在工龄计算问题的，这是自然而然的，是顺理成章的。另外...

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我82年到94年在单位上班,现在想查找档案,可单位说找不到,怎么办?答：你需要要求公司无条件为你补办档案，因为档案对你以后办理退休起到直接影响，所以一定要求单位尽快补办。

我退休了,可是招工之前有在本厂干临时工三年没算上工龄,怎么办答：一、劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续，录用为正式职工的，在本单位最后一次从事临时工的工龄，可以计算连续工龄。其中，在当地实行养老保险改革个人缴费之前的连续工龄，可视同缴费年限；之后的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，才可以计算缴费年限。二、劳动法实施之后资料地方实施，打破各类用...

退休手续档案的招工时间不符,原单位已买断工龄,该如何找回工龄?答：档案管理一般由专门的部门收集和管理。单位买断工龄时，由原单位移交给劳动局或社保等相关部门下属的就业局。没有个人手不存在人为篡改的问题。此外，相关部门在收到档案时，会要求相关表格齐全，必要的要素包括招聘表、工龄验证表、买断协议。现在退休的话，招聘表是参加工作时自己填的或者报有关部门填的...

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