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我十一号办离职手续,可是我八号就走了没办离职手续工资,15号发工资,我能拿到上个月的工资吗
如题所述
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推荐答案 2015-02-08
你好,上个月的工资是可以领取的,建议你回单位办理离职交接手续,将本月的工资 一并结清。
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其他回答
第1个回答 2015-02-08
可以的
追答
必须得要
追问
确定可以?
追答
嗯,可以
追问
我是签了劳动合同的哦
追答
嗯,可以的
第2个回答 2015-02-08
没问题
追问
我是签了劳动合同的哦
追答
我也一样,只是还没到退休年龄。先请个假,应该就没有什么问你啦!
相似回答
15号发工资,我
13号自动
离职了,上个
月的
工资还能拿到
吗?
答:
劳动者上个月的
工资
是可以拿到的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第...
我如果这个月还没到
发工资
的日期就辞职了,那
我上个
月的工资是这个月发...
答:
劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清
工资,工资
应当支付到离职之日止,一般应在3...
每个月
十五号发工资,
那么辞职了之后是不是还有半个月
工资没
发
答:
有没有
工资
没发得看你什么时候
离职
的,一般
十五号发工资
的公司,这个时间都是发上个月的报酬,所以你离职的那个月上了多少天班,就应该发几天的工资。
我自动离职
没办离职手续,
可以要上月
工资
吗?
答:
自动离职是有上月
工资
的。如果劳动者在上个月正常付出了劳动,用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的,则本月也有相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
公司每月
15号发工资
每个月多上15天班
,离职
时要结算吗?
答:
很多公司都是第二个月
15号
结算
,上个
月
工资
的,你离职的话。不应该说是很多公司都是第二个月15号结算,上个月工资的,你离职的话,不应该说是会多上了15天,肯定是会给你结算工资的,这个一定放心。
今天是4月
15号发工资
是
上个
月的工资吗?如果我下个月15号要
离职
是不是...
答:
第一种,上发薪。比如四月份发三月份的工资。大部分企业属于这种。第二种,下发薪。比如四月份发五月份的
工资,
国企较多,民企基本没有。第三种,中发薪。比如四月底发当月的工资。这跟单位的考核体系等有关系。所以你需要明白你们单位是怎么计算和发薪水的然后就清楚了你该领多少,领到什么时候。你...
辞职后未
办理离职手续工资还能
领到吗
视频时间 00:25
公司是每月
15号发上个
月的
工资,
我想
十一
月1号辞职,辞职后能不
能拿到
...
答:
你可以拿到全额
工资,
因为你上满了10月,同时,没有请假情况,如果
没能拿到
全额工资,你可以去劳动仲裁机构进行仲裁,维护自己的合法权益。
10
号离职8号就
不去上班了
,上个
月
工资
可不可以领到?
答:
劳动者10
号离职8号就
不去上班了,是可以领到上个月
工资
的,如果用人单位拒绝支付其上个月工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
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