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大学临近毕业,学校强制我们找工作,签就业协议。算违法吗?
如题所述
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推荐答案 2021-05-24
这肯定属于违法呀。学校只为了满足就业率,强制学生签一些临时的工作,否则不给毕业证这属于
违法行为
了,肯定属于弄虚作假了。
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其他回答
第1个回答 2021-05-23
这肯定属于违法呀。学校只为了满足就业率,强制学生签一些临时的工作,否则不给毕业证这属于违法行为了,肯定属于弄虚作假了。
第2个回答 2021-05-24
算违法,学校强制签就业协议是为了学校的就业率,是不合法的。
第3个回答 2021-05-24
学校可能担心毕业后工作不好找,所以提前让找工作,如果入学时就已经说清楚,将来毕业可以推荐工作,现在签就业协议,也不算违法。
第4个回答 2021-05-23
我就在大学里毕业,学校让你们去正业,我觉得这样是不违法的。
相似回答
大学临近毕业,学校强制我们找工作,签就业协议
。
算违法吗?
答:
大学
人才培养方案中,为了让学生把课堂知识与生产实际结合起来,规定了大学生必须有至少6个月的毕业实习,这是整个大学教育教学中的一个环节。学校要求学生
找工作,签就业协议,
这是学校教学规定。学校的这个规定不是
违法
行为,中国法律中也没有对此作出禁止性规定。
大学临近毕业学校强制我们找工作
舍
违法吗?
答:
你好,不太清楚所谓强制是怎样的,不过总的来说
,学校
肯定要就业率,今年
工作
难找,慢慢来,或者找熟人开个证明也行,这样学校那边就可以交差了。
...符合
毕业
要求,可是
学校
要
我们
交
就业协议
或劳动合同才能拿到毕业证...
答:
您好,学校这么做是为了提高学校的就业率。
因为这个原因不发毕业证是违反相关规定的
,但是作为学生别浪费时间和学校矫情。首先从档案讲起。您的档案是一份对您个人非常重要的材料,干部身份认定、工舞元正身(故意打错哦,能看懂就好)、加入☭正身、部分地区报名参加职称考试,办理生育、退休、公证等...
未
毕业
生
,学校
要求
我们
实习期签了
就业协议
答:
已经签订了三方就业协议,处于实习期,如果没有毕业的情况下,可以提出辞职,承担相应的违约责任
,然后,由学校重新发放三方协议。如果已经派遣过,也签订了劳动合同,试用期是可以辞职的,但是,再不能按照毕业生的待遇签订三方协议和派遣。试用期的含义在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合...
就业协议书
法律效力吗
学校毕业
必须交否则不给毕业证 ,我现在没上班...
答:
就业协议主要是保障毕业生实习时的权益,它涉及到的事情就是你的档案和户口的事情,如果学校那就业协议说会影响毕业和毕业证,那是他们为学校自己的就业率逼学生
签就业协议
。如果你继续考研,就不需要签就业协议了。如果你签了就业协议
,毕业
后你的档案会邮寄到协议中 档案接收的地址所在地,你需要拿报到...
我今年6月
毕业,学校
让
签就业协议书,
我现在没有单位,能随便签个单位吗...
答:
就业协议是为学校提高就业率的有利凭证,你签了就业协议
,学校
的就业率就会提高。换句话说,就是学校为骗取就业率的。现在好多学校就是强硬要求
签订就业协议,
这种做法是欠妥的,就业协议也算是合同的一种,不能盲目的签订的,你要是找到
工作
就签,找不到就不签,不要听一些老师在一边煽风点火的。
我现在
即将
面临
毕业,学校
要求
签就业协议,
但是我打算等毕业以后再
找工作
...
答:
我现在即将面临
毕业,学校
要求
签就业协议,
但是我打算等毕业以后再
找工作
现在不知道如果我没签就业协议的话我的档案学校打回原籍的话是不是容易丢失,另外如果我随便先签个单位应付学校,到时候要是找个合适单位了,就业协议还需不需要重新办理?求专业人士... 现在不知道如果我没签就业协议的话我的档案学校打回原籍...
签就业协议,
没签劳动合同,可以解除就业协议
吗?
答:
就业协议
是毕业生未取得毕业证书之前与
工作
单位
签订的协议
,也是具有法律效应的。在毕业生毕业之后,通常都是需要毕业生与工作单位签订正式的劳动合同。如果毕业生改变了工作单位,那么就需要按照就业协议的约定交纳给工作单位一定数额的违约金(违约金通常在就业协议中会约定数额)。在缴纳了违约金之后,就可以...
就要
大学毕业
了,辅导员逼着
签就业协议,
请问这个不签会怎么样,和假签...
答:
不签!必须不能签!!你要是签了,违约什么的比较麻烦。你就说自己不想
找工作
就行了,不用管别的,辅导员不可能扣你毕业证什么的,这个是教务的事情。还有,别把辅导员想的太差,可能他觉得你考研费劲,不如直接工作了呢。档案的问题,你没有接受单位的介绍信,档案是不可能拿走的,你的档案等你...
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