贾跃亭造车公司法拉第未来全员降薪25％，公司业绩不好靠全员降薪可行吗？

Question

如题所述

Answer 1

贾跃亭到了美国依然没有放弃自己造车的梦想，创办的美国电动汽车创业公司法拉第未来正在为发布新车寻找新的资本注入，为在此期间能保住更多的现金，企业将从11月1日至年底期间实施全员降薪，所有员工降薪25%，而且法拉利还允许员工主动接受更大幅度的降薪，而且该公司在早些时候已经裁员了数10人，这足以看出法拉第公司经营状况不是很好。

我觉得公司业绩不好，靠全员降薪根本就不可行，一旦工资下降之后，这些员工反而对企业抱着一种悲观的状态，大家在日常工作中会更加的消极，这也会导致企业越来越走下坡路，而且也给外面释放了一种消极的信息，反而让股民对这家公司产生一种不好的看法，会导致股票一直的下跌，可能会让公司业绩下滑的更加厉害。

全员降薪会让那些优秀的员工离开，就会导致企业内部根本就没有人做事，公司的业绩不行，其实和员工没有多大的关系，而且工资的支出，员工的工资只占一部分，所以降低员工的工资，根本就不能解决公司现存的问题，所以有不少人觉得一旦公司开始给员工降薪，那么就代表这个公司可能就要倒闭了。

我觉得公司效益不好的时候应当给员工加薪，这才是最正确的做法，这样能提高员工工作的积极性，很多公司为了缩减企业的支出，就会选择开源节流，把匠心当成节流的最重要方式，我觉得这就是搞出了方向，对于企业来讲员工才是发展的核心动力 就算是在企业非常艰难的时候，也要满足这些员工的要求，给他们提供一个更高的薪资水平，这样才能吸引更多优秀的员工，才能让企业更有向前的动力。

Answer 2

公司的业绩不好的时候，如果想降低成本，靠着给全员降薪这种方式是不可行的

Answer 3

我认为当然是不可行的，这样会使公司走下坡路。

Answer 4

10月25日,据媒体报道,法拉第未来(FF)上周在发给员工的邮件中宣布,从今年11月起全员降薪25%,预计减薪将持续到今年年底。