口头辞退.去劳动监察大队投诉立案后还需回去上班吗

Question

如题所述

Answer 1

原则上应回去继续上班，因为是所谓的口头辞退，没有书面材料，一旦单位抵赖，劳动者无法举证。
如果单位禁止进入厂区或工作岗位，可再次向劳动监察大队投诉，然后直接申请劳动仲裁，请求裁决单位承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
向劳动监察大队的投诉记录，就是最好的证据。