第1个回答 2018-10-02
本人曾有多年HR的经验,要知道负责招聘的人,一天可是至少要看十几份到五十多份简历的,如果没有一定的针对性和企业相关,很容易在第一眼就被放归大海。因此制作简历,是必须要提前做好功课,尽量通过网络,了解更多你投递的这家企业的信息,并且据此理解企业对于这个招聘岗位的需求。
第2个回答 2018-10-02
我在深圳是HR,到人才市场。带上简历、身份证、毕业证、技能证书等资料,去人才市场,与hr面对面,会有立竿见影的效果。
第3个回答 2018-10-02
更多的企业肯定还是通过正规招聘途径来招人的,要是招聘广告都在骗人,招聘平台只怕都做不长久。只要用心制作,把每一次求职都当成提升自己的机会,认真做好第一步,相信功夫不负有心人,一定会有水到渠成的一天。马云拿到风险投资的时候,可是经历了41次拒绝啊。
第4个回答 2018-10-02
我觉得如果一周之内没有回复,也可以因为有封面的铺垫,再发一次简历,而不会是机械式的反复发送,令人反感。