退休“中人”现在退休工资高但在职福利少，而退休“新人”相反，哪个更好？

Question

如题所述

Answer 1

对于这个问题，本人很明白楼主的担忧，其实这个关系到新的机关事业单位养老改革政策新老待遇对比的问题。根据机关事业单位养老改革的规定，退休“中人”即改革时（2014年10月时）在职在岗 人员，并于2014年10月后退休的人员。首先可以肯定的是楼主肯定是“中人”，而且正常退休时间在2024年10月后，如果楼主选择提前退休就可以在2024年前退休。

这就关系到政策设立了一个10年保护期的问题，在2014年10月—2024年9月这个10年“中人”保护期内退休的人根据政策退休待遇可以实行新办法和老办法对比，“保高限低”，也就是10年期退休人员退休既可按老办法计算退休待遇，也可按新办法计算退休待遇，就高不就低。对于过了10年保护期的退休人员则完全按新办法计算退休待遇。新办法计算方式与个人视同缴费年限、实际缴费年限、缴费基数、地区系数、个人职务系数等一系列因素有关。

如果要回答楼主的问题，首先要清楚楼主的一系列参数，不过要告诉楼主的是，如果楼主的正常退休时间是在2024年的两三年内，都建议楼主选择在2024年这个保护期内提前退休。一方面后面长出来的几年工龄对退休待遇不会影响很大，在保护期前退休可以按新老办法就高不就低。

二来新办法计算出来的待遇可能低于老办法，这种情况是存在的，有过测算，新办法较老办法低。如果楼主的正常退休时间在2024保护期5年后，那可以不提前，过了10年保护期后就算新办法计算待遇低，相信从制度设计上还是会有补救措施的，一旦普遍性对比偏低的话，不利于新老制度的衔接推行，所以新老办法待遇趋同应该也是大方向。

Answer 2

我觉得还是退休工资少一点，退休福利好一点的比较好，毕竟很多福利是用金钱也是买不来的

Answer 3

前者好，有需求可以自己购买，也可以自己支配钱的使用，所以前者更为推荐。