谢谢，貌似是需要有资质的公司挂靠即可，离开原单位两个月内得找到接收单位发起变更。
假如入职的新公司没有工作居住证资质的，那就抓紧在一个月内找到有工作居住证资质的单位办理工作居住证聘用单位变更！
现在离职后工作居住证已经没有延期6个月的政策了，一定要及时找到新公司接收，否则工作居住证就会面临失效作废的风险！
一、北京工作居住证聘用单位变更所需材料：
1、原单位离职证明。
2、学信网可查学历证明。
3、应税收入材料证明。
4、上一年度完税证明。
5、在京合法稳定住所证明（租赁合同及房本）
PS：每个人的情况不一样，因此有些人还需要提供：单位名称变更证明、工资收入证明等
二、北京工作居住证聘用单位变更流程：
1、确认原单位社保和公积金是否减员？
2、查询原单位缴纳的社保公积金基数，确定工资申报数额，以免影响续签
3、确定工资申报数额后，新单位社保增员、公积金增员
4、提供原单位离职证明，新单位签诚信证明，新单位劳动合同
5、个人工作居住证后台上传签字盖章的诚信证明，填写关联码，申请关联，单位登陆人才后台，上传劳动合同
6.等待主管单位审核，两次审核
ps:审核期间人才办的老师可能会打电话核实相关信息，希望我的回答对您有帮助
先说答案 ：我们可以的
在离职的时候，一般原单位会解除你的工居和社保关联，这个时候你的工居证就视为“挂起”状态，工居证的所有权益暂时失效。
先来说一下离职后北京工作居住证临时托管核心问题：
1、办理时间：也就是北京工作居住证的到期时间，因为会涉及到工作居住证续签的问题；
2、社保基数：其实社保基数也是影响续签成功率的核心问题，如果距离续签时间小于等于一年，基数就不能低于北京平均工资的1.5倍；
3、单位注册地：也就是工作居住证挂靠在哪个区？一般只有子女入学对工作居住证的区域有要求；
综上所述：托管前先查询一下社保基数是多少？另外需要确定区域，如果只是单纯的保证工作居住证的有效期，那就不需要在意区域问题了。
下面再来讲一下离职后的注意事项：
1、有时会有公司只解除了工居关联或社保关联，这时实际上就造成了工居和社保的分离（后期续签审核很可能不予通过）。建议离职时和原单位协商好，要么同时解除关联，要么都不要解除关联再交一个月社保。
2、一般工作居住证变更周期是60天内可以。但是您离职后不可能马上入职新的单位，如果一旦中间一个月断了、或者您自己找了个代缴社保的机构只缴纳社保个税且没挂靠北京工作居住证，那可以非常直白地告诉您：你的后续证件会作废，续签的时候需要很大代价才能续签成功。建议离职后就先找好挂靠单位。
3、很多挂靠北京工作居住证的小伙伴都会要求降低缴纳基数，这里一定要注意：不同区的工居续签要求不同，有些需要看连续三年社保工居个税不可分离，有些只看近一年的。所以一定要先咨询好所在区的续签标准再决定要不要降低基数。
4、现在已经没有离职后申请延期注销6个月的说法了，所以一定要重是好自己工作居住证，离职后尽快办理挂靠。
北京工作居住证挂靠流程：
1、原单位解除工居关联，社保、公积金减员；
2、与挂靠单位签订劳动合同；
3、挂靠单位关联工居，社保、公积金增员；
4、增员成功后，每月25日前向挂靠单位转账挂靠人当月的社保、公积金、个税、残保金、工资费用；
5、次月10日，挂靠单位以工资打卡形式，讲上月工资打到挂靠人账户内；
