请懂劳动法的朋友告知下，周末双休被工作日调休了，经常周末上班但从来没有加班费，请问合法吗？

Question

我是一名物业管理员，我们也是每周休双休的，但是我们为了工作需要，经常在星期4,5休息两天，然后星期六星期天上班。而公司只算正常考勤，从不来算加班。就没有周末两倍的工资。说是调休了。请问合法吗？如果我去告我们公司我需要什么证据呢？

Answer 1

周六、周日上班的可以按排调休，调休后不支付加班工资。*---如不能安排调休--*，按平时工资的2倍支付加班工资。

法定休假日*---如不能安排调休--*，应当支付平时3倍的加班工资。