合同制是当前银行职工中最稳定的，拿工资最多的一种。还有派遣制，试用期，实习期。我说的这几个您应该能分清楚吧？
八年不是一定都在柜里，现在银行的员工管理机制里明白的写着轮岗制，一个职务同一个人在岗时间太长对银行内部资料和客户资料掌握太多会有危险，所以大概2-3年一换，不过柜员这个工种我感觉是时间越久越值钱。
调岗方式有两种，一种是单位人事部门调度，另一种是主动申请调动。一般不主动调动，因为调岗之后面临的就是出差学习，一大堆资料等着你，而且可能会降低工资。
职业前景呢，可以说现在银行哪个工种的职业前景都很不错。就说说柜员吧，高柜→低柜→会计主管→会计部副总→会计部老总→业务类副行长→行长→总行会计部领导→总行行领导。
或者做一定时候，从低柜直接转到营销部做小领导（前提是你得有客户），然后营销部老总（支行行长级别）→后面和前面对号入座吧。
前景好不好完全取决于个人努力程度，跟机遇也有关系，但是机遇也是基于实力基础上才出现的，祝您工作顺利，升官发财，嘿嘿。
追问那请问银行校园招聘和合同制柜员有什么区别？
追答当然有区别，校园招聘的话我说的那四种都有（银行说了算），与银行直接签的才叫合同制。
你可以留意一下校园招聘时宣讲肯定不会说进去就是合同制员工，肯定是一笔带过，他们可以免费多用你一段时间，而且现在企业也都用这种方法，他们招聘的时候只说合同制一年 年薪多少多少，都不说进去之后保证多久能给你转正（银行的转正就是直接与银行签订劳务合同）。但是去了之后可能就先派遣一段时间，然后看银行编制富裕了再给你转正的。