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工资一月3000,公休3天,不休加钱,请问如果没休工资该怎么算?
如题所述
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第1个回答 2020-02-02
如果没休,那么三天会给加班工资至于具体加多少,要看单位规定或者老板了。最少100一天,最多300。
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第2个回答 2020-02-03
这三天不休,是你工资两倍,相当于每天200块钱左右,假如碰到节假日是三倍,就是每天300块钱左右
第3个回答 2020-02-02
这个当然是为用人单位了。
相似回答
公司工资标准是
3000
元/月
,休3天不
扣
工资,
多休一天扣一天,少休一天加一...
答:
你想算日
工资,
应该按照
3000
(基本工资)/当月的实际天数,比如说3月份31天,那就是3000/31=97元(日工资)。为什么这么算呢?因为
三天休
假不扣工资的意思是,这三天是
公休,
是带薪休假,所以,休息也是
算工资
的;反之,超出了公休的范围就是无薪休假,那么休息就得按照事假/病假来算了,得扣除相应的...
每月
公休
两天
,不休
计
工资,
每月
3000,
上29天班应发多少
工资?
答:
上29天班,也只有3100多一点点
一个月工资3000
元,6号上班,本月31
天,公休
4
天工资
应发多少?
答:
这个月工资是应该发2600块左右吧?除了四
天公休
的
...我一天
没休
只上了13天班就辞职了
,请问工资该怎么
结算?
答:
上了13天应该有半个月的
工资,
另外第
一个月
的3天假如果是公休或者国定假日,也应该算3天的工资,甚至加班应该算加倍,这都是你应该得到的报酬,。至于辞职是否有签过劳动用工协议或合同,也要有参考作用。
工资3000
元
一个月,一个月休
4
天,工资
是按30
天算,
还是按26天算,求...
答:
工资3000
元一个月,
一个月休
4
天,工资
是按30
天算,
还是按26天算,求解答? 你好
,公休
也是要算在里面的
如果算
一天工资的话,是要除以30的 员工
算工资
是按一个月26天算还是30天算 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的。 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:...
做二休一的节假日
,公休
日加班
工资怎么算?
答:
周日、六在不能安排调休的情况下,按照200%负责发放加班费;对于国家法定节假日:如,5.1,中秋、10.1等节假日,国家规定是不准安排补休的,须按照你的工资的300%予以补偿。例如:你的7月份工资是1000元/月,你的工资算法是:1000//23=43.48元(你的日工资)43.48/8H=5.43元/H。
如果该
月份...
...六天轮休
,如果
我
不休
息连上,多上的六天是多
算工资
还是只有底薪呢...
答:
周六、周日是公休假日,法律规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。公休日上班属于加班,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
底薪2600元,满勤100元,不带薪
三天公休,不休算工资,怎么算工资?
答:
底薪2600元,满勤100元,不带薪
三天公休,不休算工资
的方法是底薪2600元,加满勤100元,再加上2600元÷30天×
3天,
等于3227
试用期
工资3000
千(包含全勤200元),月
休
4
天,
入职当月上班天数为一周,请...
答:
你好,月休4天相当于没有双休日,那么工作一周就是6天。当月没有满勤则工资为
3000
-200等于2800。用2800除以法定月工作日基数21.75得出日
工资,
再用日工资乘以6天即可得出你入职首月一周的工资了。这里要分清一个就是如果有双休,那么日工作时间为8小时,每周只休一天的话,一般日工作时间为6小时。
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