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提成不发可以到劳动局仲裁吗
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推荐答案 2024-01-14
可以。劳动局是可以仲裁拖欠工资的行为的,提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,属于拖欠工资的行为,员工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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公司
不发提成可以去劳动局吗
答:
公司不发提成可以去人社局(原劳动局)的劳动保障行政部门投诉,或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。劳动行政部门责令用人单位限期支付工作,劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决或者仲裁调解的,用人单位按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书规定的期限支付提成。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列...
公司拖欠
提成可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,
可以申请劳动仲裁
,如果有充分证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人...
提成不发可以到劳动局仲裁吗
答:
法律分析:提成也属于工资,是员工的劳动所得,
若用人单位非法扣押,劳动者可以申请仲裁,但是申请仲裁不是向劳动局,而是向当地的劳动仲裁委
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动...
提成不发可以
找
劳动局吗
答:
法律分析:可以的
。如果公司一直拖欠劳动报酬,可以提供你们双方的劳动合同或者约定的劳动报酬计算方式、单位拒付提成等相关证据材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决单位支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
提成不发可以到劳动局仲裁吗
答:
提成不发可以到劳动局仲裁
。拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,可以去申请
劳动仲裁
,如果有充分的证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局,原劳动局,内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条【对违法行为的举报】任何组织或者个人对...
提成不发可以到劳动局仲裁吗
答:
可以。
劳动局
是
可以仲裁
拖欠工资的行为的,
提成
纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,属于拖欠工资的行为,员工
可以向
有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提成不发可以到劳动局仲裁吗
答:
提成不发可以到劳动局仲裁
。用人单位拖欠提成工资,协商索要不成,劳动者向劳动仲裁委申请
劳动仲裁
。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的...
公司一直拖欠
提成不发
怎么办
答:
法律分析:公司一直拖欠
提成不发可以
协商解决,协商不成的可以申请
劳动仲裁
。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的
可以向
人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当...
提成不发可以到劳动局仲裁吗
答:
提成不发可以到劳动局仲裁
。提成不发属于因劳动报酬产生的劳动争议,双方不能协商一致的,劳动者可以向劳动局管辖下的劳动争议仲裁委员会提交
劳动仲裁
申请,具体流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印...
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