第一学历歧视并非新现象，而是久已存在的老问题。但是，随着求职者不断遭遇第一学历歧视，相关问题也每每被提及和讨论。一个人的第一学历不能代表一切，用人单位也不应基于第一学历来评判人才优劣。
二、对求学求职人员的第一学历进行歧视，主要出于两个原因。一方面，一些用人单位迷信高考，认为高考可以作为检验求职者能力的试金石。高考被视为一场公平竞赛，高考成绩可以反映一个人的综合能力。
三、但是，迷信“一考定终身”会制造新的社会不公平。哪怕专升本了，从普通大学本科考入顶尖大学研究生，都难以得到认可。另一方面，用人单位面对海量求职简历，往往不得不采取简单粗暴的“一刀切”做法，通过第一学历等标签来筛选简历，达到缩小遴选范围和提高招聘效率的目的。
四、要想破除第一学历歧视，就要加大劳动违法惩处力度，让学校和用人单位不敢越雷池一步。要加大对劳动执法部门的资源倾斜和政 策支持，使他们敢于向违法违规的第一学历歧视行为亮剑，并通过执法必严和违法必究来维护劳动保障法律法规的权威性，树立更加公平的职场理念。
五、
如果第一学历不理想，那么可以通过以下这几种方式逆袭:
一、调整自己的心态
面试一方面考察的是我们的能力，而更重要考察的是我们的心态。求职不是求人办事，而是企业和求职者之间双向选择的过程，我们通过自己的能力和价值去匹配公司的要求，而公司通过薪酬和福利来为我们创造的价值付费，本质上求职者和企业是平等关系。
1. 提升第二学历：可以考虑攻读第二学历，如硕士或博士研究生。一所优秀的研究生院能够提高你的教育背景，增加你在求职过程中的竞争力。
2. 积累实习经历：实习经历在求职过程中也起着举足轻重的作用。尽可能寻找与目标岗位相关的实习机会，提高自身在相关领域的实践能力。
3. 考证：考取与目标岗位相关的职业资格证书，如CPA、CFA等，可以提高你的专业素养和求职竞争力。
4. 强化技能：掌握与目标岗位相关的专业技能，如编程、设计、市场营销等，有助于提高在面试中的竞争力。
5. 拓展人际关系：在求学过程中，可以积极参加各类活动，拓展人际关系。这些人际关系可能在求职过程中为你提供内推机会，提高求职成功率。
6. 调整心态：保持积极心态，切勿因第一学历不理想而自卑。在面试过程中，展示出积极、自信、专业的形象，让面试官看到你的综合实力。
7. 创业：如果你具备创新精神和商业头脑，可以考虑创业。通过创业，你可以证明自己的能力，为自己的职业生涯创造更多可能性。
8. 持续学习：无论在哪个阶段，都要保持不断学习的心态。通过持续学习，提升自己的综合素质，应对职场变化。
1. 提升专业技能：虽然第一学历对面试可能会产生一定影响，但专业技能和实际经验是衡量一个人能力的重要指标。努力提升自己的专业技能，积累实践经验，能够弥补学历的不足。
2. 不断学习和自我提升：尽管第一学历可能不如别人，但是保持不断学习的态度和能力是非常重要的。可以通过自学、上课、参加培训和网络课程等方式，提升自己的专业知识和技能。
3. 实习和工作经验：在相关领域积累实习或工作经验可以弥补学历不足。通过实际工作中积累的经验，展示你的专业能力和解决问题的能力，可以让面试官对你有更好的认识。
4. 展现个人特点和优势：在面试过程中，展现个人特点和优势是非常重要的。可以通过自己的技能、经验、成就、成果等方面向面试官展示自己的能力和价值。
5. 建立良好的人际关系：良好的人际关系对职业发展也非常重要。通过建立广泛的人脉和社交网络，可以获取更多的资源和机会。
6. 准备充分的面试和材料：面试和材料准备也是非常重要的。确保你对自己的经历和能力有充分的认识和准备，能够向面试官展示你的价值和潜力。
总之，第一学历不理想并不意味着无法实现逆袭。通过不断学习和提升自己的专业技能，积累实习和工作经验，展现个人特点和优势，以及准备充分的面试和材料，你可以提升自己的竞争力，实现职业发展的逆袭。
如果在面试中遭遇到第一学历歧视，以下是一些建议来逆袭这种情况：
1. 继续学习和提升：虽然第一学历可能不理想，但你仍然有机会通过继续学习和提升自己来展现实力。考虑进修、参加培训课程、获得相关证书或在工作中积累经验等方式，提高自己的专业知识和技能。
2. 寻找实习和志愿工作机会：在相关领域寻找实习或志愿工作机会，通过实践经验来弥补第一学历不理想的缺点。这样可以展示你对该领域的兴趣和承诺，并且积累实际工作经验。
3. 扬长避短：了解自己的优势和特长，并在面试时重点强调这些方面。无论是技能、经验还是个人特质，都让雇主看到你在其他方面的价值和潜力。
4. 个人品牌塑造：在面试之前，通过建立个人品牌来展示你的专业知识和才能。可以创建个人网站、撰写相关领域的博客或文章，参与相关社交媒体的讨论等，展示自己对该领域的热情和知识。
5. 建立人脉关系：尽力与该领域的专业人士建立联系，并参加相关行业活动和聚会。在面试中提到与这些人的互动和学习经历，可以显示你对该行业的投入和学习态度。
6. 提前准备和自信表现：在面试前充分准备，了解公司和岗位的要求，并针对性地准备回答问题。展现自信的态度、积极的沟通能力和团队合作精神，有助于留下深刻的印象。
尽管第一学历可能会被一些雇主放在重要位置，但通过不断提升自己的能力和积极展现其他方面的优势，你仍然有机会逆袭并获得工作机会。值得强调的是，持久的努力和坚持是成功的关键。
我并没有亲身经历，所以无法分享自己在面试中遭遇第一学历歧视的经历。但是，我可以根据您的需求为您提供一些建议，帮助您在面临第一学历不理想的情况下实现逆袭。
1. 提升专业技能：掌握一项或多项专业技能，使自己在求职过程中具备竞争力。通过自学、在线课程、实体培训等方式，不断提高自己的技能水平。
2. 增加实践经验：实践经验是提高自己能力的重要途径。您可以积极参加实习、兼职、志愿者等活动，锻炼自己的实际操作能力和团队协作能力。
3. 扩展人际关系：结识更多志同道合的朋友和行业人士，提高自己的社交能力。参加各类社交活动、行业交流会等，拓宽人脉资源，为求职和职场发展奠定基础。
4. 提高自身综合素质：除了专业技能和实践经验，综合素质也是企业关注的重要指标。努力学习心理学、沟通技巧、时间管理等方面的知识，全面提升自己的综合素质。
5. 强化自我营销能力：学会如何展示自己的优势和特长，提高自己的求职竞争力。撰写一份专业的简历，突出自己的亮点和成果，让企业在众多求职者中一眼看出您的价值。
6. 考虑进一步深造：如果条件允许，您可以考虑继续深造，提升自己的学历水平。研究生学历、MBA 等较高层次的学历背景，有助于摆脱第一学历的束缚。
7. 保持积极心态：面对第一学历歧视，保持积极的心态至关重要。不要因为学历问题而自卑，相信自己的实力和潜力，坚定信心，迎接挑战。
8. 了解企业需求：在求职过程中，了解不同企业的招聘标准和需求。有些企业更看重实际能力，而非过分追求学历。找准目标企业，有针对性地展示自己的优势，提高求职成功率。
最后，请您相信自己的实力和潜力，通过不断努力和积累，实现学历和能力的逆袭。祝您求职成功！