怎么让自己拥有领导力,还有亲和力?稳重?

如题所述

参考如下:
1. 做真实的自己
不要去扮演不真实的你。别人会很快看穿你的伪装,并失去对你的尊敬。寻找自己性格中的美好,在困境中发现自己的优点,努力提高真实的自己,而不要努力披上更好的伪装。
2. 你首先要喜欢你自己
如果你对自己的印象很差,就不要指望别人会喜欢你。尝试进行积极的自我对话,用一些真实的成就来鼓励自己,从而获得真实高效的动力,铺平通向成功之路。一路上不断自我鼓励,最终实现梦想。
3. 印象就是现实
别人在你的脑海中有着怎样的印象,那就是他们对你而言的现实。反之亦然。给别人留下一个好的第一印象,要远远比扭转一个坏印象容易。给别人留下好印象的同时,也就让别人感知到了亲和力。
4. 在你所有的行动中散发出能量
你能付出多少,你就能收获多少。你个人的行为决定了你是会鼓舞别人,还是让别人泄气。让你散发出的能量真实而可爱,即使面临困难和挑战也不要放弃。
5. 好奇心会害死猫,但对交流无害
展示你对他人的工作、生活、兴趣和观点的真实兴趣,换句话说,关切询问是与别人开始一段谈话的最好方式,保持你的好奇心,能够让你更有亲和力。你要注意让问题迎合对方想说的话,而不是问强人所难的问题。
6. 让倾听变成理解
如果你想让别人理解你、喜欢你,你必须先真正倾听对方,理解对方想要说的。不要忘了,好的倾听不光要用到耳朵,还要用到眼睛和其他一些肢体语言。
7. 让别人看到你和他们有多么相似
寻求一些共同的兴趣爱好和背景,分享一些经历和信仰,你就能找到他人和你的相似之处,帮助你建立与他们的良好关系。人们喜欢和他们相似的人。
8. 在别人脑中留下积极的记忆
相比之下,人们更容易记住你给他们带来的感觉,而不是你说了什么。如果你让别人感觉受到了威胁,表现得木讷笨拙,或者在其他方面让别人感觉不舒服,那你就很难让他们觉得你有亲和力。
9. 付出时不要计较回报
有无数种方法可以不计回报地帮助别人,包括介绍新人,分享资源,帮人所难,提出忠告。付出的越多,你自然会收获更多。
10. 要有耐心,不要急功近利
有亲和力的人,不会要求每次互动都取得效果。努力的结果不一定会在今天马上显现,应该开放看待每一次能够改善形象的机会,无论是否立刻见效。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2012-11-22
书中自有黄金屋,书中自有颜如玉!找开书本,你所要的东西都有!
最后一个,还需要锻炼!第一个需要理论加实践,最后能形成你自己独特的方式!
第2个回答  2012-11-22
看一些相关的书,有很多这种的书
第3个回答  2012-11-22
当领导。
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