领导力和亲和力哪个更重要？

如题所述

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第1个回答 2013-11-30

领导力和亲和力二样都重要的领导力为阳刚.代表执行力强.为一企业单线的力量亲和力为阴柔.代表融合度高.为一企业整合的团结一阴一阳.一黑一白.互为配合.才是高招

第2个回答 2013-11-30

光有亲和力也是只是一个老好人，只有领导力才是个人上升的保证

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领导者的职位权力与亲和力哪个更重要答：领导的亲和力非常重要,具有亲和力的领导更能带领他的团队一起认真、默契的工作,并能取得显著的成果;而缺乏亲和力的领导,常以权威及刻板的态度去要求下属。有的刚刚被提拔的领导,为了显示他自己的权威和神气,常常板起面孔打压下属,无论员工做的事情对与否,他都不会认真、平和地去对待,甚至连员工的报告都没有看完全,...

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如何锻炼和培养自己的亲和力呢?答：首先亲和力不是每个人都有的，培养不出来也无所谓。其次，是行动上。要个人一种安全感，要让别人觉得你没有威胁。不会伤害他们。最后，要时刻帮助别人。千万不要想这是别人的事与我无关，别人一定会看出来的

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领导力的四种能力答：领导力要具备前瞻力、决策力、亲和力和毅力四种能力。前瞻力就是要比别人看得清、看得远，要高瞻远瞩，是说境界、趋向，是超乎眼前的蝇头小利的。中国还有句话叫“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，要跳出一个事物，才可以看得远。决策力就是最困惑的时候，就是取舍的时候，不知舍就不知得。...

性格的优势是什么?答：1. 亲和力是性格优势的一种，它体现在人际交往中的积极态度、情感和行为。这种优势包括仁慈、团队合作、公平正义、爱与被爱的能力、真诚、领导力、宽恕和感恩等。2. 生命力是性格优势的另一体现，它关乎个体对待世界和社会的积极态度，涉及幽默、好奇心、激情、创造力、洞察力、希望、社交智力和发现美的...

领导法则不包括以下哪个内容答：2、影响力法则：影响力是衡量领导力的法则。3、过程法则：领导力来自日积月累，而非一日之功。4、导航法则：谁都可以掌舵，但惟有领导才能设定航线。5、哈顿法则：真正的领袖一开口，人们会洗耳恭听。6、根基法则：信任是领导的根基。7、敬佩法则：人们会自然跟随比自己强的领袖。8、直觉法则：领袖...

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