上下班途中滑到算不算工伤

Question

如题所述

Answer 1

一般职工在上下班途中自己不小心滑倒的这种状况都不会按照工伤来处理，上下班途中的意外事故有很多，即便是发生的交通事故，也需要符合法律规定的其他条件才属于工伤。因公外出期间，受到的伤害跟工作有关的可以被认定成工伤。
一、上下班途中滑到算不算工伤?
上下班途中滑到一般不算是工伤，《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、申请工伤认定所需材料
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。另外，还要提交下列材料：
(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件
(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
(三)伤者居民身份证或死者居民身份证;
(四)见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。
恶劣天气不小心滑倒的这种状况也在所难免，有些职工所了解到的工伤方面的法律知识是很片面的，这些职工片面的认为只要受伤了，什么时候都能让公司来承担责任，滑倒后情况严重的只能向公司请病假，不能享受工伤待遇。