领导今天找我谈话说我能力不足，接受能力不好上手太慢了，说有些人如果不行的话她也有权利辞？

Question

领导今天找我谈话说我能力不足，接受能力不好上手太慢了，说有些人如果不行的话她也有权利辞退，这话什么意思啊？？？

Answer 1

领导是想找借口辞退你，才会挑剔你工作能力不行，你工作一段时间工作也能完成，他是没有理由辞退你的。如果你们签了合同，他辞退你也要给你补偿，也要双方都认可，不能以你能力不足为由开除你，你要拿到你的赔偿。

Answer 2

老板还是对你能力有点不太认同吧，你必须证明出自己的价值，不然的话还有可能会被老板开除。毕竟你能力不足的话，对公司来说确实有点麻烦了。公司不是养闲饭的地方，你只有自己能力上去了，老板才能够信任。

Answer 3

领导这样说就是在暗示你，如果你再不能达到工作上的满意要求，那就有可能辞退你了。也是警告你抓紧点改变现状长点心吧。

Answer 4

领导都说你能力不足，接受能力也不好。那么潜意识当中，他是希望你能够自己主动辞职的。主动辞职的话，他就省了一笔补偿金了。建议你不要为了面子而主动辞职。辞职是没有补偿金的，但是如果他开除你要付你补偿金的。

Answer 5

我感觉你干活上手慢，接受能力也慢，领导在暗示你辞职，那个单位也不会养闲人和效率低的人，干任何事事情都有窍门的，希望你在努力一下找出工作的窍门，用实际行动给领导看一看。