相信很多小伙伴新入职一家公司的时候，总会想着尽快融入团队跟新同事打成一片、对工作也希望尽快上手完成好。其实不需要操之过急的。
1. 因为刚进一家公司的时候，对这里边谁和谁的关系情况根本不了解，所以不要和某个人或者某几个人的关系走得过于的近。如果这样做了，很有可能受到其他某些人的排挤。
我的同学老周，就是公司里有名的“交际花”。刚入职的时候，无论是部门内部还是其他部门，甚至是新入职的同事，他都会去勾搭一遍。但关键是他勾搭的大部分都是女同事，这让他身边的男同事都对他感到反感。老周最近就无意间路过茶水间，听到其他男同事几个人一起吐槽他说坏话，他也感到很郁闷：“交友只是我个人的选择，也没有伤害他们交友关系，为什么对我这么挤兑？”
2. 对于工作上的难题，不管你会或不会，都想老员工请教。你是新员工，不了解情况去请教，没有人会责怪或者笑话你的。
但是在同事面前，不会就说不会，会也不一定要说会。小鹿曾经的经历，两位男同事，都是会PS的。其中一位技术扎实但很谦虚，另一位则是学过一段时间却整天在同事间炫技，关键是炫技却弄巧成拙、耽误别人工作就十分不可取。
不过在老板面前就截然不同了，会就自信的说会，不会不要说不会，要说我愿意学。
注意一点，新入职的你，无论上一家企业有多深的资历，在新公司里始终是一个新人，一定要保持低调。
另外还有几项内容，同样不能操之过急、跟同事透露，比如不要说工资、自己对公司的看法、其他同事的隐私、自己的工作方法和技巧、甚至是自己打算离职等。
1.工资这个不必多说。你是新人，如果同岗位却薪酬比老员工高，这必定会影响老员工的工作积极性和企业内部和谐；如果薪酬比老员工低，可能会被人认为是能力问题。总而言之，薪酬这方面的事情，尽量不要让同事了解到。
2.自己对公司的看法。入职一段时间后，你对公司、岗位、工作、同事、领导等都会形成自己的看法，但是也不能急于向其他同事透露。毕竟你还不清楚对方的看法，过早透露真实想法，其实对自己没有什么好处。
3.其他同事的隐私。也许你会认为这事大家都知道，但同事之间的事情还是尽量不要去当传播者，也许当事人处于信任对你透露了事情，如果你传播出去，就是操守问题了。
4.自己的工作方法和技巧。这是自身职业竞争力的核心，也影响着你将来的晋升之路。
总之，职场上，关系都是围绕着工作为基础的，同事之间都是为了完成同一个工作目标聚在一起的同道中人，就像划龙舟一样，处理好彼此的关系，劲往一处使，龙舟才能快速航行。