初入职场总是犯错

Question

如题所述

Answer 1

当我们刚步入职场时，经常会不经意间犯下一些低级错误。例如，不小心将邮件误群发给了不相关人员、在输入拼音时将“评为”误打成“评委”、为老板预订机票时弄错了日期，或者在处理Excel数据时忘记使用求和函数……面对这些错误，我们该如何应对呢？
以下五点建议或许能帮助你：
首先，对于低级错误，我们既要重视，也要学会宽容。没有人能够做到完全不犯错，无论是出于天生谨慎还是后天培养，犯错是职场人的普遍现象，不论职位高低。
其次，不要轻信有人能够永远不犯错的说法，因为这要么是伪装，要么是这个人根本就不做事。实际上，只有不做事的人才会不犯错误。
接着，关键是要将犯错控制在可接受的范围内，为自己设定一个合理的犯错目标，例如做20件事情允许出现1次错误，然后逐步减少错误的发生率。
此外，心态的调整比实际做事更加重要，学会原谅自己是预防犯错的第一步。我们不需要每件事都三思而后行，但至少要在行动前进行思考。
频繁犯低级错误的人通常是因为行事过于“冲动”。很多时候，我们错误地认为错误发生是因为任务太多、时间紧迫，实际上，问题在于我们愿意行动却不愿意花时间思考和准备。
另外，我们常在事后花费更多的时间来纠正错误，却不愿意在事前花时间思考。因此，在接到任务时，应先思考重点在哪里，哪些错误需要避免，哪些之前犯过的错误这次不能再犯。
长期频繁犯错的本质往往是逻辑混乱。即使是日常的邮件发送，也可以将其拆解为标题、内容、落款、日期、收件人、抄送人等独立的模块，逐一攻克。
在寻找丢失物品时，如果没有磁铁，应该如何寻找？可以将房间划分为几个正方形区域，先从最可能掉落的地方开始搜索，如果找不到，再逐个区域排查。
过分关注细节往往导致人们在细节上出错。将日常事务结构化可以避免任务的死角。
我们的大脑倾向于遗忘和偷懒，因此，在那些人命关天的行业，如医疗和消防，都有详细的检查清单。这并非因为这些专业人士不够聪明，而是因为工作不允许有任何疏忽。
创建一份个人核查清单，就像给大脑增加了一个外部存储器，扩展了我们的思维容量。同时，这也能让我们的大脑专注于更有创造力和趣味性的思考。
设定一个难以实现的目标可能会导致挫败感，使你无法持之以恒。可以先设定一个小目标，比如一周内发送邮件不出现重大失误。如果目标实现，给自己一些奖励，然后逐步提高目标难度。
最终，当错误率降至合理水平时，不要过分纠结于小错误。毕竟，老板更希望雇佣的是能够主动创造价值、解决问题的人，而不是那些只求无过的人。