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提出离职30天后公司不给办理离职并且不发工资
如题所述
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推荐答案 2023-08-12
题主是否想询问“提出离职30天后公司不给办理离职并且不发工资怎么办”?
1、仔细查阅劳动合同和公司的相关政策,了解离职手续和工资支付的具体规定。
2、与公司的人力资源部门和相关负责人取得联系,说明情况要求解决问题,书面方式可以起到留下证据的作用。
3、与公司的沟通无果、公司不予合作,可以咨询劳动法律专业人士,寻求法律援助、劳动争议调解、提起劳动仲裁和诉讼。
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提前
30天提出离职公司不办理离职
手续
答:
一、员工离职的基本权益 员工在提前
30天
向公司
提出离职
后,公司应当按照相关法律法规和公司制度办理离职手续。这些手续包括但不限于结算
工资
、支付经济补偿、办理社保关系转移等。员工有权要求公司按时办理离职手续,确保自己的合法权益不受侵害。二、
公司不办理离职
手续的可能原因 公司不办理离职手续的原因可能...
离职
满
30天公司不给
走不给钱怎么办
答:
1、协商解决
。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关...
辞职30天不给
走怎么办
答:
劳动者提出辞职满30天了还不让走的话,
建议保存通知单位的证据,要求公司支付工资、出具离职证明
。如果单位经催告而不配合的,劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过劳动仲裁确认双方劳动合同终止。具体的辞职方式分二种情况:1、正常辞职的情况,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人...
辞职
报告提交
三十天后公司不给办理离职
,并
不发放工资
怎么办?
答:
劳动合同法规定,只要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准
。用人单位不给办理手续,不支付工资,可以通过劳动部门申请解决。
辞职
单位扣
工资不发
怎么办
答:
辞职后单位不发工资的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
离职公司不发工资
可以通过以下方式解决: 1、当事人可以先和公司负责人进行协商发放工资的具体事宜; 2、到劳动行政部门举报; 3、也可以直接申请仲裁; 4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。辞职步骤如下:1、写辞职信,这是必须也是最...
递交
辞职
报告一个月了,
公司不办理离职
手续,也
不发工资
该怎么处理?
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前
30天
,还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果
用人单位没
有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。\x0d\x0a\x0d\...
超过
30天公司不办离职
手续怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前
30天提出
的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。
用人单位不
支付劳动...
离职公司不
批,自离
公司不发工资
违法?
答:
只要你依法按程序提出解除劳动合同(履行了提前告知义务),
用人单位
扣
发工资
是违法的,你可以向劳动保障监察部门投诉,也可以去人民法院申请支付令,还可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
提离职
,
公司不给办离职
证明,
不发工资
怎么办?
答:
如果您提前
30天
以书面形式通知公司,第31天您就可以离职,
公司不给办理离职
证明
不发工资
,可以去劳动监察大队举报 劳动合同法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
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