事情的经过是这样子的： 我去年10月份进的现在这个公司（在东莞），今年12月7日我提出辞职，到期日为2013-1-4，因为公司有规定，只能在周五办理离职。刚开始没有什么问题发生，后来经理叫我提前走，把辞工日期改到12-28日，我没同意，中间就发生了一些不愉快，包括吵架。发生不愉快的时候我说了一些狠话，但是没动手。他态度也不好，后来他通知了行政部，还报警说我恐吓他。我想他们的目的就是想让我尽快走人，我跟他们说直接赔钱到我辞工的日期，他们不同意，所以就这么僵持着， 然后经理连续给我开了两封警告信，但是我都没有签名，并且注销了我的电脑账号，把我调到了其他的工作岗位，调离岗位也没告诉我，直接通过人事告诉我的，也没有调任文件通知我，我想他的想法是连续给我开3封警告信就可以直接让我走人了，因为公司有这样的规定，一年之内收到3封警告信就不用赔偿，直接解除劳动合同。怎么会有这么垃圾的公司和这么垃圾的领导的，我真是搞不懂。。。。。奇葩年年有，今年还特别多。。。。可以有什么办法解决下这个事情？？？？
其实我的意思是我没想叫他给我赔钱或者什么的，我也没想过搞事，我就想安安静静的待完我的辞工期，他们的意思就是连辞工期都不让我待完，连续给我开3个警告信了提前走人。
追答你有两个选择，继续工作到你的辞工期满，并要求对方支付这一个月的工资
第二，直接走人