甲方解除劳动合同乙方应得到什么样的赔偿

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推荐答案 2017-06-18

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第1个回答 2017-06-18

劳动合同乙方

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甲方解除乙方劳动合同怎么赔偿答：1、如果单位违法解除劳动合同，应按照职工每工作满一年支付相当于2个月工资的赔偿金。2、如果单位根据《劳动合同法实施条例》第19条规定解除劳动关系，并且符合《劳动合同法》第46条的规定，应按职工每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金；如果符合《劳动合同法》第40条的规定，但未提前一个月...

甲方解除劳动合同应赔偿乙方标准答：补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在劳动合同中，甲方是公司，乙方是员工。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与...

甲方解除劳动合同应赔偿乙方标准答：法律分析：在劳动合同中，甲方是公司，乙方是员工，公司无故解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...

甲方违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的几倍向乙方支付赔偿金...答：用人单位违法解除与劳动者的劳动合同，应该支付劳动者2倍经济补偿金的赔偿金。用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...

解除合同赔偿金协议范本是什么?答：一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、...

甲方违约单方面辞退,乙方该怎么索赔答：用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付1个月工资的赔偿金。《劳动合同法》：第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动法如甲方与乙方解除劳动合同应怎样补偿答：1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定...

乙方和甲方签了劳动合同,乙方工期不满一个月,甲方辞退乙方应怎样赔偿...答：一、劳动合同辞退乙方要如何赔偿? 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...

合同法甲方违约怎么赔偿乙方答：甲方违约应当赔偿乙方的损失，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。签订合同后甲方违约怎么办,怎么赔付大致共有三种，根据不同的情况予以适用，具体请参看劳动法与劳动合同法：1、未签订...

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