编制外也就是不在行政单位或者事业单位的正规编制内。
合同制聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议。
编制外合同制也就是不在本单位编制内，该单位另外招聘的合同制岗位。
与临时工还是有差别的。
拓展资料：
“编外人员”，仅相对于“编内人员”而言。
在政府机关或事业单位和国有企业的具体工作运行中，往往是由上级编委对该政府机关或企事业单位下达“三定方案”，即定职能、定岗位、定人员。这个“定人员”，就是定编制。而这些编制人员的办公经费、工资福利等，均有政府财政保证。
但是随着社会的进步和工作要求的不断提高和细化，使上述单位中原有的人员难以承担现有的工作量，因此很多单位在编制以外招聘人员，而这些人员显然就成了“编外人员”。
参考资料：百度百科-编制外合同制
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第1个回答 推荐于2017-09-29
编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考的。而非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。
合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
编外合同工就是非编制人员，以合同形式参与事业单位工作的职工。
合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
编外合同工就是非编制人员，以合同形式参与事业单位工作的职工。
第2个回答 推荐于2017-09-17
事业单位的人员编制是有规定的，编制以外的务工者不享受国家事业单位工作人员待遇，比如遇到国家给事业单位涨工资，对于编外合同工，用工单位可以不给涨工资。本回答被提问者采纳
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