在职十年辞职后有什么补偿

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
1. 对于在职十年后辞职的员工，补偿标准依赖于离职的原因。如果是因为用人单位非法解雇，那么应支付相当于十一个月工资的经济补偿金，即双倍于十个月的工资。
2. 法律依据源自《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，规定经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。对于工作六个月以上不足一年的，按一年计算；不足六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应支付相当于第四十七条规定的经济补偿标准两倍的赔偿金给劳动者。