劳动纠纷问题，求助

请看图，我现在怎么办，我保住了工作那以后也待不下去了

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第1个回答 2024-04-17

12333
劳动监察
起诉，打官司

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员工和公司发生纠纷找哪里解决答：员工和公司发生纠纷可以通过以下途径解决：1、内部调解：员工和公司可以通过公司内部的调解机构，如人力资源部门、劳动保障部门等，协商解决纠纷；2、劳动仲裁：如果内部调解无法解决，员工可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁申请，由...

如果有劳动合同纠纷方面的问题,咨询谁答：法律分析：劳动合同咨询可以到劳动局或者是仲裁机构去咨询,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,主要是负责劳动合同争议和纠纷的,一般来说遇到劳动合同纠纷先去仲裁机构仲裁,仲裁之后结果不满意的可以起诉维权。法律依据：《中华人民共和...

劳动争议的四种处理方式答：协商在争议处理的任何阶段均可进行。2、调解。调解是由第三者居间调和，通过疏导、说服促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的办法。解决劳动争议中的调解，主要由企业内部的劳动争议调解委员会进行。调解达成协议后，争议双方应自觉...

有劳动问题可以去劳动局咨询吗答：可以的。发生劳动争议时，可以直接在当地劳动局咨询，或者拨打当地劳动局电话在线咨询，或者登陆当地劳动局官网查询常见问题，也可以向律师咨询。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。...

劳动纠纷找什么部门解决?朋友推荐状师说说答：2. 投诉至人力资源与社会保障局(简称人社局)：这是一个专门负责协调劳资关系的政府部门。通常，您可以直接拨打当地的12333热线求助，或者亲自前往人社局现场咨询。他们会根据具体情况指导您如何进行下一步操作。3. 申请劳动仲裁...

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拖欠工资打12345管用吗?答：打12345是有用的，这是中国政府部门的热线电话，可以咨询相关法律问题和寻求帮助。除了打12345外，您还可以向以下部门求助：劳动监察部门：可以投诉举报欠薪行为，寻求帮助。劳动仲裁委员会：如果与老板的协商无果，可以通过劳动...

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