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劳动纠纷找谁
有
劳动纠纷
,去劳动局还是去仲裁中心
答:
法律分析:和单位劳动纠纷去劳动局,劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请...
劳动争议找
哪个部门
答:
法律分析:可以找当地的劳动行政部门申请劳动仲裁
,也可以向人民法院提起诉讼,等待法院判决结果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条 用人单...
工人与用人单位
存在
劳动纠纷找谁
答:
法律分析:
1、找公司协商:在跟公司发生纠纷之后
,如果不想把关系闹僵,最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话,在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2、
找人来调解
:如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,你还可以向调解组织申请...
劳动
问题找哪个部门
答:
劳动纠纷找找劳动仲裁委员会进行调解
。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉
。申请仲裁的流程:1、
去当地人力资源和社会保障局
(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
劳务
纠纷找
哪个部门解决
答:
法律分析:
劳动纠纷找
劳动行政部门。根据我国法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者...
劳动
合同
纠纷找
哪个部门
答:
法律分析:
劳动
合同
纠纷找
的部门是:当地的人社局,就是过去的劳动局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
劳动纠纷找
什么部门解决
答:
法律分析:可以找工会,
劳动争议
仲裁委员会,实在不行的,可以向人民法院提起
劳动纠纷
的诉讼,但提起诉讼的前提是已经经过仲裁程序。具体来说,就是劳动争议当事人对仲裁裁决不服的话,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。如果是不支付劳动报酬的,也可以向劳动局专门的部门“劳动执法监察...
劳动纠纷
法律咨询电话
答:
法律分析:当我们和劳动者发生
劳动纠纷
时,可以拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询电话12333,该电话主要用于社保保障的业务咨询以及劳动投诉举报查询等服务,目前全国大部分的城市已经开通了12333的服务号码,大概80%左右的城市已经设立了专门的咨询服务机构,提供大家咨询或者投诉的。法律依据:《中华人民共和...
劳务
纠纷找
哪个部门解决
答:
法律分析:1、找劳动仲裁委员会进行调解。
2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会
。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
劳动
经济
纠纷找
哪个部门
答:
法律分析:应该
找劳动
局,劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。如果劳动局拒不受理,可以去当地信访局举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,...
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